Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F), en alternance

TN France; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Lyon recherche un Chargé de Missions RH et des Relations Sociales pour un contrat en alternance. Ce poste offre l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse tout en suivant une formation professionnalisante. Vous serez impliqué dans l'organisation des réunions, la veille juridique, et l'accompagnement des managers sur des sujets RH. Si vous êtes motivé, avez un bon relationnel et un esprit d'initiative, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en droit social ou en ressources humaines avec spécialisation juridique.
• Capacité à maintenir le dialogue social et à répondre aux demandes des représentants du personnel.

Responsabilités

• Organiser et animer des réunions avec les IRP et maintenir le dialogue social.
• Veille juridique sur les nouvelles réglementations en matière de politique RH.

Connaissances

Droit social

Ressources humaines

Communication

Organisation

Esprit d'initiative

Formation

Formation en droit social

Formation en ressources humaines

Description du poste

Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F), en alternance, Lyon

MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 17 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens.

École internationale de management à Lyon recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Missions RH et des Relations Sociales H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience professionnelle au sein de l’établissement.

Au sein du service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :

1. Organisation, préparation et animation des réunions avec les IRP. Maintien du dialogue social avec les différents Représentants du Personnel, suivi et réponses à leurs demandes et interrogations.
2. Veille juridique sur les nouvelles réglementations en matière de politique RH et application directe en entreprise (mise à jour des documents légaux et juridiques, transmission des informations aux managers et aux employés).
3. Aide à la mise en place de sanctions disciplinaires et à la résolution des contentieux (en appui du Directeur des Ressources Humaines).
4. Accompagnement de l’ensemble des managers sur les sujets RH/droit social et les évolutions.
5. Participation aux projets RH transversaux : politique de recrutement, plan de formation, rémunération, etc.
6. Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique.
7. Esprit d’initiative et force de proposition.
8. Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service.
9. Rigueur et capacité organisationnelle.

Modalités :

1. Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir).
2. Durée : 12 à 24 mois, à temps plein.
3. Lieu de travail : région lyonnaise.
4. Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études.