Animateur socio-culturel

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un animateur socio-culturel dans une collectivité dynamique. Vous serez en charge de concevoir et mettre en œuvre des projets qui favorisent la participation citoyenne et l'engagement communautaire. Ce rôle vous permettra de travailler directement avec les habitants pour identifier leurs besoins et proposer des solutions. Vous aurez l'occasion de coordonner des actions locales et d'encadrer des activités éducatives et culturelles, tout en développant un réseau de proximité. Rejoignez une équipe engagée dans la promotion de la cohésion sociale et l'épanouissement des individus.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Capacité à conduire des projets et des diagnostics sociaux.

Responsabilités

• Être référent de quartier pour rencontrer et échanger avec les habitants.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets sociaux et culturels.
• Accompagner les actions citoyennes et réaliser des bilans de projets.

Connaissances

Conduite de réunions

Connaissance des dispositifs de démocratie de proximité

Capacité à conduire des projets

Qualités rédactionnelles

Sens de l'écoute

Travail en équipe

Formation

DUT carrières sociales

Équivalent en sciences sociales

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Animateur socio-culturel, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Sous l’autorité du responsable adjoint du service Citoyenneté, en charge du secteur Citoyenneté, vous aurez pour missions :

1. Être référent de quartier pour rencontrer, échanger au quotidien, faire remonter les problèmes et attentes d’ordre collectif.
2. Susciter chez les habitants la volonté de s’investir et de proposer des solutions aux problèmes constatés.
3. Concevoir et mettre en œuvre des projets sociaux et culturels.
4. Coordonner des actions locales.
5. Encadrer des interventions socio-éducatives ou des programmes visant à promouvoir la participation, les droits, les loisirs de tous.
6. Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles favorisant les échanges, la cohésion sociale, l’expression et l’épanouissement des individus, en étant attentif aux enjeux démocratiques.
7. Socialiser par l’échange d’idées et les activités de groupe.
8. Accompagner les actions citoyennes qu’ils auront aidé à faire émerger.
9. Participer à la réalisation des diagnostics de quartier, sous l’autorité du responsable adjoint.
10. Encadrer quotidiennement les jeunes dans le cadre des services civiques.

Missions / Conditions d'exercice

Assurées régulièrement :

• Accompagner les habitants dans tout type de démarches collectives.
• Monter des projets et les mettre en œuvre.
• Réaliser les bilans des projets réalisés.
• Organiser des actions citoyennes régulières.
• Aller quotidiennement à la rencontre des administrés et usagers.
• Créer un réseau de proximité avec les acteurs de quartier.

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :

• DUT carrières sociales ou équivalent.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Capacité à conduire des réunions avec des administrés.
• Connaissance des fondamentaux des professionnels de la citoyenneté, des dispositifs de démocratie de proximité, des dispositifs de mobilisation et de participation citoyenne.
• Capacité à conduire des projets, des diagnostics sociaux et de quartier.
• Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier d’une commune.
• Qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Sens de l’écoute et du contact.
• Discrétion.
• Travail en équipe.
• Permis B.