Responsable juridique et conformité (cdi) (h/f)

JR France; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'information recherche un Responsable Juridique et Conformité en CDI. Vous serez chargé d'assister la Direction Juridique dans la gestion des contrats, des litiges et des questions de conformité. Ce poste requiert une expérience significative et une maîtrise de l'anglais, offrant une opportunité de contribuer à des projets innovants au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit des affaires.
• Expérience minimale de 10 ans en cabinet d’avocats ou en direction juridique.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Responsabilités

• Analyse, revue et négociation de contrats en français et anglais.
• Gestion des litiges liés à la publication et des litiges commerciaux.
• Coordination avec l’équipe Protection des Données pour la RGPD.

Connaissances

Négociation

Rédaction de contrats

Analyse législative

Formation

CAPA

Master 2 en Droit des affaires

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable juridique et conformité (CDI) (H/F), Paris

Groupe Les Echos-Le Parisien

La Direction Juridique du Groupe Les Echos Le Parisien recherche son/sa Responsable Juridique Le Parisien/Aujourd'hui en France F.H en CDI. Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs, dont environ 700 journalistes, il possède un portefeuille de marques prestigieuses et valorise deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation.

Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe une position de leader sur plusieurs marchés :

• Presse économique : Les Echos
• Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd'hui en France, Paris Match
• Information financière : Investir, Boursier.com, Capital Finance, Mieux Vivre Votre Argent
• Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, Historia, etc.
• Événementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day, etc.
• Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, entrepreneurs, société de sondage (Opinion Way)

Par ailleurs, le Groupe déploie une stratégie d’engagement responsable, visant à favoriser une société plus responsable en informant, mobilisant et accompagnant citoyens et entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, inclusion sociale, etc. Le Groupe Les Echos Le Parisien est en pleine mutation, avec une équipe juridique qui accompagne ses réflexions structurelles, réglementaires et commerciales.

Au sein de la Direction Juridique, sous la responsabilité du Directeur, vous serez chargé(e) d’assister notamment dans :

1. Droit des contrats : Analyse, revue et négociation de contrats en français et en anglais (contrats commerciaux, IT, propriété intellectuelle, cession de droits, contrats industriels, appels d'offres, accords de confidentialité, syndication de contenus, etc.).
2. Précontentieux et contentieux presse : Gestion des litiges liés à la publication (vie privée, diffamation, atteinte à la présomption d’innocence), ainsi que des litiges commerciaux et industriels.
3. Protection des données : Coordination avec l’équipe Protection des Données pour traiter les problématiques en lien avec la RGPD et autres réglementations.
4. Conformité et éthique : Participation aux cellules transverses, analyse législative, rédaction de notes et éléments de langage sur les dossiers réglementaires.

Profil recherché :

• Titulaire du CAPA, avec un 3ème cycle (Master 2) en Droit des affaires, Droit des contrats ou Droit de la communication (double cursus Science Po).
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral, ainsi que des outils bureautiques courants.
• Expérience minimale de 10 ans en cabinet d’avocats ou en direction juridique d’entreprise.
• Compétences avancées en négociation, rédaction de contrats, et capacité à élaborer des stratégies efficaces.

Le groupe valorise la diversité et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap.