RESPONSABLE DE LA PREVENTION ET DU RECLASSEMENT (H/F) - Mairie de LIMAY

Communes; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable de la Prévention et du Reclassement pour améliorer les conditions de travail et gérer les risques professionnels. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de politiques de prévention, le suivi des accidents de travail, et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel. Vous rejoindrez une équipe engagée au sein d'une commune en pleine évolution, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et la prévention des risques, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

Adhésion CNAS

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire exigée.
• Maîtrise du statut de la FPT et fonctionnement des collectivités.

Responsabilités

• Définir et suivre la politique de prévention des risques professionnels.
• Analyser les accidents de travail et maladies professionnelles.

Connaissances

Gestion des risques professionnels

Connaissance des réglementations

Compétences relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en prévention des risques

Outils

Pack Office

Logiciel Ciril

Net-entreprises

Plateforme de la CNRACL

Description du poste

RESPONSABLE DE LA PREVENTION ET DU RECLASSEMENT (H/F) - Mairie de LIMAY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Adhésion CNAS € brut/an
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Sous l'autorité du/de la directeur(trice) des ressources humaines, le/la responsable de la prévention et du reclassement participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité. Il/elle gère l'ensemble des situations administratives liées aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure le suivi du maintien dans l'emploi et des procédures de reclassement.
Il/elle encadre 1 agent du service en charge de l'indisponibilité.

Responsabilités principales :

1. Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
2. Elaborer et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, développer des actions transversales de prévention.
3. Assurer la veille technique et réglementaire, analyser les changements réglementaires et rédiger des notes d'aide à la décision.
4. Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux domaines qui concernent la prévention.
5. Accompagner les responsables de services dans l'actualisation du document unique d'évaluation des risques.
6. Planifier et préparer la F3SCT en lien avec le/la DRH.
7. Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles en veillant au cadre réglementaire.
8. Suivre la situation des agents dans le cadre des procédures d'aménagement, de repositionnement et de période préparatoire au reclassement.
9. Coordonner la gestion et le suivi des dossiers des agents en CLM, CLD, AT, MP en lien avec les instances médicales du CIG.
10. Encadrer l'agent en charge de l'indisponibilité (maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office) et participer activement au traitement des dossiers liés à la maladie ordinaire.

Profil recherché :

• Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités.
• Connaissances des dispositions réglementaires régissant les procédures médico-administratives et la politique de prévention des risques professionnels.
• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Aisance sur l'outil informatique (Pack Office, logiciel Ciril, Net-entreprises, plateforme de la CNRACL).

Qui sommes-nous ?

La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d'un budget de 38 millions d'euros et de 400 agents.