Référent dispositifs logement (H/F)

GCSMS SIAO HAUTS DE SEINE; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un(e) expert(e) en accès au logement pour aider les publics prioritaires. Vous serez responsable de traiter les demandes de labélisation et d'accompagner les personnes vers les dispositifs adaptés. Ce rôle clé nécessite une bonne capacité d'écoute et un sens de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires pour assurer une insertion réussie.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans le domaine.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Traiter les demandes de labélisation pour l'accès au logement.
• Créer des liens avec les opérateurs et partenaires.

Connaissances

Sens de l'organisation

Qualité pédagogique

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Bac ou équivalent

Bac+2 ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service HABITAT et du Coordinateur Insertion-Logement, vous êtes expert(e) au sein du SIAO 92 et auprès des partenaires du territoire sur la question de l'accès au logement des publics prioritaires. Vous traitez les demandes de labélisation attribuant une priorité à l'accès au logement social aux ménages sortants de structures, dans le cadre du PDALHPD.

Le rôle du référent de dispositif est clé dans le parcours de la personne. Il analyse la capacité à habiter de la personne afin de l'orienter vers le dispositif le plus adapté, ce qui favorisera la réussite de son insertion. Avec sa connaissance fine des dispositifs et de leur capacité d'accueil, il agit comme interface entre les partenaires et l'accompagné pour proposer le bon candidat à la bonne structure. Pédagogue, il sensibilise ses parties prenantes internes aux différents dispositifs pour assurer un travail d'équipe efficace.

Missions

• Traiter les demandes
• Contribuer activement au travail transversal
• Participer à la commission de labellisation
• Créer des liens avec les opérateurs et partenaires

Compétences

Savoir-Faire

• Sens de l'organisation
• Qualité pédagogique
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à travailler en autonomie et de façon soutenue

Savoir-Être

• Esprit d'équipe
• Capacité d'écouter dans des situations difficiles
• Réactivité
• Capacité d'analyse et de prise de décision adaptée
• Écoute bienveillante et active

Communication

Capacité à référer à son N+1, alerter sur les difficultés, anticiper les situations problématiques, et communiquer efficacement en interne comme en externe.

Obligations

• Observer une discrétion professionnelle absolue
• Respecter les règles relatives aux conditions de travail, à la discipline et à la sécurité, conformément au règlement intérieur du GCSMS

Informations complémentaires

Type d'emploi : CDI, Temps plein, travail en journée, en présentiel, du lundi au vendredi.

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 1 an d'expérience

Savoirs et savoir-faire

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités quotidiennes
• Évaluer régulièrement ses besoins

Savoir-être professionnels

• Rigueur et précision
• Réactivité
• Travail en équipe

Formations

• Bac ou équivalent
• Bac+2 ou équivalent