Gestionnaire de paie H/F

Hays; Saint-Herblain; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie junior désireux d'apprendre et de s'intégrer dans une équipe stable. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des dossiers variés, de collecter des éléments de paie, d'établir des bulletins de salaire et de conseiller des clients en ressources humaines. Rejoignez une structure qui valorise la formation et l'évolution professionnelle, avec une ancienneté moyenne de 9 ans. Profitez d'avantages tels que des jours de télétravail, des tickets restaurants, et des perspectives d'évolution. Si vous êtes curieux, humble et aimez le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurants

Prime d'intéressement

Chèques-cadeaux

Place de parking

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en cabinet comptable ou société d'externalisation.
• Diplôme requis dans le domaine de la Paie.

Responsabilités

• Collecte des éléments de paie et établissement des bulletins de salaire.
• Conseil aux clients dans le domaine des ressources humaines.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil client

Travail en équipe

Curiosité

Formation

Diplôme en Paie

Description du poste

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un cabinet comptable indépendant sur St-Herblain, un Gestionnaire de paie junior qui souhaite s'intégrer au sein d'une équipe en place et surtout apprendre.

Vous rejoignez une équipe de 70 personnes et plus spécifiquement un pôle social de 4 personnes. La structure connaît très peu de turnover et apprécie former les collaborateurs à son image pour les faire évoluer, en témoigne l'ancienneté moyenne de 9 ans.

Vous ne travaillez pas sur un dossier en particulier, mais en équipe sur des dossiers importants.

Vos futures missions sont diverses :

1. Collecter les éléments fixes et variables de paie.
2. Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
3. Réaliser les démarches liées à l'embauche et au départ des salariés.
4. Créer les dossiers et réaliser leur paramétrage.
5. Conseiller les clients dans le domaine des ressources humaines.
6. Missions exceptionnelles : audit social, formations internes et externes…

Ce qu'il vous faut pour réussir :

1. Diplôme : vous avez un diplôme dans le domaine de la Paie.
2. Expérience : vous justifiez de minimum 1 an en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie.
3. Perspectives : vous souhaitez continuer d'apprendre et de vous former sur le conseil client et la paie à la suite d'une reconversion. Vous êtes une personne curieuse, humble, qui aime apprendre et travailler en équipe.

Les avantages du cabinet :

1. Rémunération : 26000 € à 32000 € selon profil + 13 ème mois.
2. 2 jours de télétravail.
3. Tickets restaurants à hauteur de 10 € pris à 60% en charge par l'employeur.
4. Contrat 39h avec 22j de RTT ou 37h avec 11j de RTT.
5. Place de parking.
6. Prise en charge à 70% des transports en commun + Prime mobilité douce.
7. Prime d'intéressement.
8. Des chèques-cadeaux.
9. Des perspectives d'évolutions.

Votre candidature est étudiée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler, nous vous accompagnerons dans votre démarche et pourrons être force de proposition sur d'autres offres vous correspondant.