Technico-commercial

MONJOB Lyon; Castet-Arrouy; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutements recherche un Technico-commercial pour établir des partenariats avec des entreprises et analyser leurs besoins en personnel. Le candidat doit posséder un Bac +2, avoir une expérience préalable, et être capable de gérer des relations clients efficacement. Ce poste polyvalent nécessite aussi des compétences en négociation et en suivi commercial.

Prestations

Prime sur Objectif

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Première expérience en tant que technico-commercial requise.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires.
• Volonté d'évoluer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Identifier et démarcher de nouveaux clients.
• Élaborer des offres de services sur mesure.
• Négocier les contrats et conditions tarifaires.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Gestion du stress

Initiative

Sens des priorités

Goût du challenge

Formation

Formation Bac +2 minimum en commercial

Outils

Word

Excel

Outlook

Internet

Description du poste

Le Groupe MON JOB est un acteur incontournable dans le secteur de l'emploi ( intérim, CDD , CDI )

Nous mettons en oeuvre notre savoir faire pour vous trouver l'entreprise idéal .

Vous êtes au coeur de nos préoccupations.

Rejoignez nous !

A propos du poste :

L'agence de recrutement MON JOB spécialisé en industrie / logistique / tertiaire sur la région lyonnaise recherche un Technico-commercial (H / F) pour rejoindre son équipe.

Tu établiras des partenariats avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel CDI et CDD.

Ton poste de Technico-commercial est polyvalent et demande de la flexibilité.

Pour ce faire, tu assuras les missions Technico-commercial suivantes :

Identifier et démarcher de nouveaux clients (appels, rendez-vous, salons, réseaux professionnels).

Analyser les besoins spécifiques du client en matière de service.

Analyse technique :

Comprendre les problématiques opérationnelles du client.

Élaborer des offres de services sur mesure, adaptées aux contraintes techniques, financières et organisationnelles.

Négociation et vente :

Présenter les solutions de service.

Argumenter sur la qualité, la rentabilité et l'efficacité des prestations proposées.

Négocier les contrats et les conditions tarifaires.

Suivi et fidélisation :

Accompagner la mise en place des prestations.

Veiller à la satisfaction client et résoudre les éventuels problèmes.

Développer la relation commerciale dans la durée (vente additionnelle, renouvellement de contrats, upselling).

Veille concurrentielle :

Suivre les évolutions du marché, des besoins clients, et surveiller la concurrence pour ajuster son offre.

Remonter les informations commerciales et rédiger des comptes-rendus de visites.

Suivre ses indicateurs commerciaux (CA, marges, nombre de nouveaux contrats...).

Profil recherché :

Profil du consultant en recrutement (H / F) :

• Vous avez une formation Bac +2 minimum en commercial
• Vous avez une première expérience en tant que technico-commercial
• Vous maitrisez les outils informatiques (Word / Excel / Outlook / Internet)
• Vous avez de fortes aptitudes relationnelles , une bonne gestion du stress et vous avez l'esprit d'initiative, le sens des priorités et le goût du challenge
• Volonté d'évoluer
• 40 heures / semaine

Notre métier est unique et extrêmement polyvalent ce qui en fait sa richesse »

• Prime sur Objectif
• Mutuelle d'entreprise

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