Praticien conseil exerçant des responsabilités managériales en ELSM (H / F)

DRSM NOUVELLE AQUITAINE; Bayonne; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé dynamique recherche un praticien conseil chef de service pour diriger des équipes dans le cadre de l'assurance maladie. Ce rôle clé implique la gestion des équipes, le pilotage des missions médicales et le développement de partenariats. Le candidat idéal aura une solide maîtrise des concepts de management et une connaissance approfondie des politiques de santé. Avec un accompagnement à la mobilité prévu pour les candidats retenus, cette opportunité offre un environnement stimulant où vous pouvez contribuer à des transformations significatives dans le domaine de la santé publique.

Prestations

Accompagnement à la mobilité

Formation continue

Appui à la recherche de logement

Qualifications

• Maîtrise des concepts et techniques de management.
• Connaissance des procédures et textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.

Responsabilités

• Manager les équipes pour favoriser la cohésion et la motivation.
• Piloter les missions du service médical et adapter les modalités de travail.
• Développer des partenariats internes et externes pour fédérer les acteurs.

Connaissances

Management

Connaissance des politiques de santé

Connaissance des missions de l'Assurance Maladie

Compétences en partenariat

Formation

Praticien conseil niveau B

Description du poste

Le praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités managériales, placé sous la responsabilité du médecin chef de l'échelon local, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction, a en charge de :

1. Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie.
   • Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie.
   • Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public.
   • Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources.
2. Piloter les Missions du service Médical
   • Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer.
   • Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service.
   • Adapter les modalités en cas de manque de ressources en concertation avec le Médecin Chef.
3. Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
   • S'engager dans le partenariat et prendre des décisions.
   • Fédérer des acteurs opérationnels métiers potentiellement divergents.
   • Manager le partenariat technique.
4. Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
   • Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives.
   • Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial.
   • Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail.

Profil recherché

Vos compétences

• Maîtrise des concepts et techniques de management.
• Connaissance des orientations de la politique de santé.
• Connaissance des missions et orientations de l'Assurance Maladie.
• Connaissance des procédures et textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.

Votre formation

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM, incluant une formation EN3S.

Être praticien conseil niveau B en activité ou inscrit(e) sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional (permis B souhaitable).

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation, selon les dispositions de la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, etc.).

Prise de fonctions

1er septembre

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.