Alternance - Agent(e) immobilier H / F

Carrefour; Valenciennes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique et soucieuse du bien-être au travail recherche un référent linge pour l'EHPAD. Vous serez responsable de la gestion du linge des résidents et de l'approvisionnement en articles textiles. La norme RABC est essentielle pour garantir la qualité microbiologique des textiles. Ce poste offre une flexibilité de travail, y compris la possibilité de télétravail, et de nombreux avantages tels que des chèques déjeuner et un remboursement des frais de transport. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement de travail équilibré et respectueux.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Chèques déjeuner

Forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle santé

Amicale du personnel

Qualifications

• Connaissance de la norme RABC et gestion du linge des résidents.
• Formation à l'hygiène en lingerie et respect des bonnes pratiques.

Responsabilités

• Gérer le linge des résidents et des vêtements professionnels.
• Assurer l'approvisionnement en articles textiles selon les besoins.

Connaissances

Connaissance de la norme RABC

Gestion du linge

Travaux de couture

Hygiène en lingerie

Formation

CAP

BEP

Bac Pro

Description du poste

Description de poste

Ville verte et innovante, Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel). Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.

La personne en charge des articles textiles est le référent linge de l'EHPAD pour la blanchisserie avec les prestataires de service. La personne assure :

1. la gestion du linge des résidents et des vêtements professionnels au niveau de l'EHPAD
2. l'approvisionnement des secteurs, des résidents et des personnels en articles textiles en fonction des besoins pré-établis
3. le contrôle de l'acheminement dans les circuits de distribution et locaux de stockage
4. l'entretien, le marquage du linge des résidents
5. les travaux de couture nécessaires

Pour le poste, il est essentiel de connaître et d'appliquer la norme RABC (Risk Analysis and Biocontamination Control). Cette norme formalisée vise à garantir la qualité microbiologique des textiles traités en blanchisserie. Formation à l'hygiène en lingerie, respect des bonnes pratiques professionnelles, traçabilité du linge.

Niveau CAP / BEP / Bac Pro. Du lundi au vendredi.

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

1. La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
2. 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT / an), 37h13 (générant 12 RTT / an), 38h13 (générant 18 RTT / an)
3. L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence
4. Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages :

1. Rifseep
2. Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
3. C.E.T monétisable
4. Forfait mobilité durable
5. La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
6. Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée / prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille...)
7. Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
8. Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique : Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun (station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus, en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.