Responsable pôle surveillance de la voie publique - Parcs et jardins (h/f) - Clichy-la-Garenne

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un Responsable du pôle surveillance de la voie publique pour gérer la sécurité des parcs et jardins. Le candidat idéal aura des compétences en management et une bonne connaissance des réglementations. Ce poste offre un environnement de travail stimulant avec des horaires réguliers et des avantages sociaux.

Qualifications

• Connaissances en Code de la Route, Environnement, Santé Publique.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles et à travailler en urgence.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle des missions sur la voie publique.
• Coordination avec la Police Municipale pour la sécurité.
• Gestion administrative du service et du personnel.

Connaissances

Management

Bon relationnel

Organisation

Polyvalence

Formation

Connaissances statutaires, techniques, juridiques

Outils

Word

Excel

Description du poste

Responsable pôle surveillance de la voie publique - Parcs et jardins (h/f) - Clichy-la-Garenne

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Le Responsable du pôle Agent de Surveillance de la Voie Publique - Parcs et Jardins H/F, sous l'autorité du Directeur de la Sécurité Publique Locale, est chargé de la coordination et de la gestion administrative et opérationnelle des agents de son service. Il répond notamment aux problématiques de stationnements gênants et de salubrité publique, veille à la sécurisation des parcs et jardins, et contribue à l'organisation, au suivi de l'activité et à l'expertise technique de son secteur. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de service.

Les missions principales incluent :

1. Gestion opérationnelle des missions sur la voie publique :
   • Veiller à l'application de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, suivre les relevés d'abus, assurer la salubrité des voies publiques, faire constater les infractions environnementales, et assurer la prévention, la protection et la sécurisation autour des établissements scolaires.
   • Coordination avec la Police Municipale et suivi des missions de sécurité.
2. Gestion opérationnelle de la sécurisation des parcs et jardins :
   • Veiller à l'application des arrêtés municipaux, respecter les horaires, et coordonner avec les services techniques.
3. Gestion administrative du service et du personnel :
   • Management quotidien, transmission des directives, suivi des activités, contrôle des écrits professionnels, gestion du matériel, et respect des directives.

Profil recherché

1. Savoirs/diplômes :
- Connaissances statutaires, techniques, juridiques (Code de la Route, Environnement, Santé Publique).

2. Savoirs-faire :
- Management, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, applications spécifiques), bon relationnel, capacité à transmettre l'information, polyvalence, rédaction, gestion des situations conflictuelles, organisation, travail en urgence.

3. Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe, adaptation, disponibilité, et sens du service.

Obligations réglementaires :
- Respect des consignes, discrétion, secret professionnel, formations obligatoires (assermentation, agréments).

Contrat : Fonctionnaire ou CDD 1 an renouvelable.
Temps de travail : 38h/semaine, 25 CA + 18 RTT.
Horaires : du lundi au vendredi, 9h-13h / 14h-17h36.

Qui sommes-nous?

Clichy construit son avenir en préservant son identité et ses traditions, avec une politique de logement adaptée, une gestion axée sur la solidarité, la prévention, et une offre culturelle et sportive dynamique. La Direction des Ressources Humaines soutient cette vision pour 1 500 agents, en menant des projets de transformation, modernisation et développement RH. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel.

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