Gestionnaire RH - santé (réf. 32141) (H/F)

Sorbonne Université; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein du Service Retraite/Santé de la Direction de l'accompagnement médical et social de Sorbonne Université, le Gestionnaire RH Santé est chargé de l'instruction des dossiers de santé. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec des missions variées liées à la gestion des dossiers de santé et des congés. Le candidat doit avoir un Bac ou équivalent, et des compétences en législation sociale et communication sont essentielles.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Maîtriser les outils informatiques existants.
• Savoir communiquer et partager son savoir.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'accident et de maladie professionnelle.
• Informer les agents sur le renouvellement des dossiers de temps partiel thérapeutique.
• Préparer les saisines des conseils médicaux.

Connaissances

Législation sociale

Analyse

Communication

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Description

Au sein du Service Retraite/Santé de la Direction de l'accompagnement médical et social de Sorbonne Université :

• Localisation : Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu 75005 Paris
• Fonctions : Gestionnaire RH Santé
• Catégorie : B
• Corps : TECH B
• BAP : J
• Poste ouvert aux : titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans)

Mission : Il/elle est chargé(e) de l'instruction des dossiers de santé (congés longs pour raison de santé, inaptitude, invalidité, accidents, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, expertises médicales).

Activités principales

1. Gérer les dossiers d'accident et de maladie professionnelle :

• Vérifier la complétude des dossiers
• Préparer leur présentation aux commissions mensuelles d'imputabilité
• Rédiger les arrêtés d'imputabilités et les saisines du comité médical en cas de désaccord
• Assurer un regard sur la durée des soins et les arrêts liés aux accidents imputés pour solliciter certificats de guérison ou consolidation
• Gérer les campagnes mensuelles de clôture des dossiers
• Compléter les tableaux de suivi pour une information actualisée
• Préparer les dossiers de demande d'allocation ou de rente d'invalidité
• Mettre à jour les informations en fonction de la législation

1. Gérer les dossiers de temps partiel thérapeutique :

• Informer les agents sur le renouvellement
• Surveiller les délais pour anticiper les convocations
• Informer des décisions après expertise
• Compléter les tableaux de suivi

1. Gérer les dossiers de congés longs pour raison de santé, inaptitude, invalidité :

• Vérifier la complétude des dossiers
• Informer les agents du traitement et des étapes
• Préparer les saisines des conseils médicaux
• Assurer un suivi avec les gestionnaires RH
• Organiser les rendez-vous d'expertise
• Faire le lien avec le secteur retraite en cas de décision de retraite pour invalidité

1. Contribuer au traitement de dossiers communs :

• Instruire les dossiers de capital décès
• Transmettre les pièces pour la retraite ou allocations temporaires d'invalidité

Conditions particulières d'exercice

Ce poste peut nécessiter ponctuellement de se déplacer sur différents sites accessibles à pied ou en transport.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire :

• Législation sociale
• Actualiser des processus, méthodes et outils de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Maîtriser les outils informatiques existants
• Capacité d'analyser, hiérarchiser, prioriser
• Savoir communiquer, partager son savoir
• Sens du contact et des relations humaines
• Respect de la confidentialité
• Savoir rédiger
• Savoir informer et rendre compte
• Rigueur, réactivité, autonomie
• Savoir accueillir et faire preuve de pédagogie

Savoir-être professionnels :

• Travailler en équipe
• Rigueur et précision
• Écoute, empathie

Formations : Bac ou équivalent