ALTERNANCE - Corporate Responsability

AXA; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire pour rejoindre son équipe Corporate Responsibility. Dans ce rôle, vous soutiendrez des initiatives de développement durable, aiderez à la gestion de projets liés à la cybersécurité et organiserez des activités de volontariat. Vous développerez des compétences en communication, gestion de projet et animation de communautés internationales. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets ayant un impact positif sur la société tout en évoluant dans un environnement international et multiculturel. Si vous êtes passionné par le changement et l'innovation, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise de l'anglais et du français.
• Première expérience professionnelle dans un environnement de conseil ou d'entreprise.

Responsabilités

• Soutien aux reporting développement durable et aide sur la collecte de données.
• Organisation d’activités de volontariat et animation d’une communauté de volontaires.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse de rapports RSE

Collaboration

Formation

Commerce, Sciences sociales ou Environnement, niveau Bac+4 ou Bac+5

Outils

MS Teams

Suite Office (PowerPoint, Excel, Word)

Description du poste

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La raison d’être d’AXA est d’«Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

1. Innovation: créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs;
2. Exécution: créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de:

1. Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA;
2. Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation;
3. Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

1. Group Technology Operations et Group CIO: définissent la stratégie IT globale d’AXA; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés;
2. Group Security: protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations;
3. Group Emerging Technology and Data: définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe; construit et gère la communauté; conduit la recherche et l’expertise; assiste les entités les moins matures en termes de données; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités;
4. Group Procurement and Sourcing: définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers;
5. GO Strategy/Finance & Group SPM: s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques;
6. GO General Secretary & Risk: définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé;
7. GO Transformation: accélère la transformation agile au sein de GO; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division;
8. GO Business Operations: offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Dans ce contexte, vous intégrerez le département GO Transformation, précisément dans l’équipe Corporate Responsibility.

Rattaché(e) au Corporate Responsibility Lead, vous l’accompagnerez en support sur les initiatives suivantes:

1. Soutien aux reporting «développement durable»: reporting environnemental et reporting interne de maturité:

• Aide sur la collecte de données et analyse
• Participation à l’élaboration de plans d’action et mise en place d’activités de réduction d’empreinte environnementale
• Création de supports de présentation des résultats

1. Support sur plateforme de prévention aux cyber-risques pour les jeunes:

• Support en management de projet sur Cybervengers.club: suivi de partenariats, coordination de traductions, lien avec agence, organisation de sessions de formation pour les volontaires, etc.

1. Support sur Activités de volontariat AXA Hearts in Action:

• Organisation d’activités de volontariat
• Animation d’une communauté de volontaires
• Reporting sur le volontariat des collaborateurs, etc.

1. Business-as-usual: Rédaction d’articles de communication, préparation de réunions, recherches et benchmarking, etc.

…Vous développerez les compétences suivantes :

• Communication et préparation d’événements en langue étrangère (anglais)
• Gestion de projet
• Animation de communautés internationales
• Analyse de rapports RSE

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez:

• Les petits changements qui mènent à de grandes transformations
• Les projets à la croisée de la gouvernance, de l’environnement et de la société
• Un environnement international et multiculturel

Formation: Commerce, Sciences sociales ou Environnement, niveau Bac+4 ou Bac+5

Rythme d’alternance idéal: > 3 jours par semaine à l’entreprise (4 jours/1 jour ou en semaine)

Compétences comportementales / Soft skills:

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise de l'anglais et du français
• Capacité à collaborer de manière constructive et flexible dans un environnement matriciel
• Capacité à travailler de manière autonome

Compétences techniques / Hard skills:

• Première expérience professionnelle dans un environnement de conseil ou d'entreprise (Stratégie & stats, Gestion de projet sur la RSE, Marketing & Communication, Conduite du changement)
• Maîtrise des outils collaboratifs (ex. MS Teams) et de la suite Office (Powerpoint, Excel, Word…)
• Connaissance des tendances du développement durable, du changement climatique, des défis macro-économiques et sociétaux
• Des notions d'analyse de reporting en développement durable seraient appréciées
• Un intérêt pour les nouvelles technologies et l’informatique serait apprécié

Langues: Anglais & Français écrit et parlé niveau professionnel

Outils informatiques: Suite Office (Excel, PowerPoint)