REFERENT ETABLISSEMENT SECTEUR HANDICAP H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département dynamique recherche un référent pour gérer des établissements dans le secteur du handicap. Vous serez en charge de la mise en oeuvre des politiques départementales, de la gestion des autorisations et du suivi des contrats. Ce poste nécessite rigueur, autonomie et compétences relationnelles.

Qualifications

• Connaître les grands principes comptables et budgétaires.
• Maîtriser l'outil informatique et logiciels métier.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'établissements sociaux et médico-sociaux.
• Assurer la mise en oeuvre de la politique départementale pour les personnes handicapées.
• Négocier et suivre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Synthèse

Qualités relationnelles

Outils

Word

Excel

Power Point

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... Les services départementaux assurent la mise en oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Chef du bureau parcours handicap/enfance, vous assurez les missions suivantes :

1. Gérer un portefeuille d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) dans le champ des personnes en situation de handicap
2. Etre l'interlocuteur privilégié des structures et leur référent
3. Assurer auprès de celles-ci la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap dans le respect des dispositions réglementaires en la matière ainsi qu'une veille du fonctionnement des structures et de leur santé financière
4. Gérer les autorisations des ESSMS ;
5. Négocier et suivre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
6. Analyser des documents budgétaires et financiers des structures afin d'en arrêter les tarifs ou les dotations budgétaires et suivi des garanties d'emprunt en lien avec la direction du contrôle de gestion
7. Accompagner les ESSMS dans leur projet de construction ou de rénovation (incluant l'analyse des Plans Pluriannuels d'Investissement - PPI et un suivi de leurs demandes de subventions d'investissement en lien avec le chargé de mission Qualité Performance du service).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250501398303-referent-etablissement-secteur-handicap-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaître les grands principes comptables et budgétaires

- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés

- Etre rigoureux, autonome et organisé (échéances annuelles à respecter)

- Posséder des capacités de synthèse et des qualités rédactionnelles

- Savoir travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles

- Savoir argumenter, défendre un dossier et s'adapter à son interlocuteur