Un·e Assistant·e de Service Social Insertion Logement

TN France; Perpignan; Sur place; EUR 7 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le développement social recherche un Assistant de Service Social pour accompagner les familles dans l'accès aux droits et à l'insertion logement. Ce rôle dynamique implique d'écouter, d'informer et de faciliter l'accès aux aides financières tout en développant des projets locaux. Vous serez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, garantissant le suivi social des bénéficiaires et participant à des initiatives collectives. Si vous avez un diplôme d'État et un esprit d'analyse, rejoignez cette mission enrichissante pour faire une différence significative dans la communauté.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social obligatoire.
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Écouter, informer et orienter les personnes et familles.
• Traiter les demandes d'aides financières et assurer le suivi social.
• Concevoir et évaluer des projets destinés aux habitants.

Connaissances

Capacités d'adaptation

Maîtrise de la législation sociale

Compétence en méthodologie d'animation

Qualités rédactionnelles

Esprit d'analyse

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Département des Pyrénées-Orientales

Au sein de la Direction des MSP de la vallée de la Têt, rattaché·e au Pôle des Solidarités, sous l'autorité du Responsable d'Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Insertion Logement, et dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera en charge de :

1. Écouter, informer, orienter, faciliter l'accès aux droits et accompagner socialement les personnes et les familles ;
2. Accueillir, évaluer, diagnostiquer, orienter et traiter la demande ;
3. Prévenir les expulsions ;
4. Traiter les demandes d'aides financières (précarité, prévention Fonds de Solidarité Logement (FSL), Chèque d'Accompagnement Personnalisé (CAP), Allocation Mensuelle) ;
5. Assurer le suivi social des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), élaborer et renouveler les Contrats d'Engagements Réciproques (CER), accompagner et prescrire des actions d'insertion ;
6. Participer aux Équipes Pluridisciplinaires Locales (EPL) ;
7. Participer aux Instances d'Accompagnement global pour les familles suivies sur le secteur ;
8. Effectuer une veille juridique et sociale.

Dans une démarche de projets de développement local, l'Assistant·e de Service Social Insertion Logement sera amené·e à :

1. Identifier les besoins sur le territoire ;
2. Concevoir, mettre en œuvre, animer et évaluer des projets destinés aux habitants ;
3. Développer l'action partenariale ;
4. Collaborer à des projets territoriaux, participer aux actions collectives et au Développement Social Local (DSL) dans le cadre du Schéma des Solidarités.

En termes d'organisation, l'Assistant·e de Service Social Insertion Logement aura également comme missions de :

1. Assurer des permanences sur son secteur ;
2. Réaliser des visites à domicile (VAD) ;
3. Participer à des réunions relatives à ses missions Insertion Logement (techniques, d'équipe) ;
4. Participer à des réunions du territoire (de service, de secteur) ;
5. Traiter les urgences sur les secteurs vacants (arrêts maladie, congés) et garantir la continuité de service ;
6. Assurer le suivi de son activité, notamment via le calendrier partagé ZIMBRA, et alimenter les tableaux de bord de la MSP.

Relations fonctionnelles

Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP, les Services et Directions du Département ;
Partenaires institutionnels et associatifs.

Profil recherché :

• Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social obligatoire ;
• Capacités d'adaptation ;
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques ;
• Compétence en méthodologie d'animation et de projet ;
• Capacité à se concerter, prioriser, travailler par objectifs et en réseau ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
• Esprit d'analyse ;
• Capacité d'écoute.

Attribution du poste :

Le·la candidat·e retenu·e bénéficiera d'une IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise) d'un montant brut annuel de 7 000 euros.