Directeur général / directrice générale h / f (CDI)

Alerys; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le conseil RH recherche un(e) Directeur(rice) de Practice Executive Talent Development à Paris. Ce rôle stratégique implique la gestion du P&L d'une Business Unit dédiée au Talent Management, avec des responsabilités commerciales et managériales significatives. Vous serez en charge de développer des offres innovantes pour les dirigeants, tout en accompagnant une équipe de consultants experts. Si vous avez une solide expérience en conseil et un bon niveau d'anglais, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 15 ans dans le conseil et l'accompagnement de dirigeants.
• Responsabilité commerciale en cabinet de conseil.

Responsabilités

• Gérer le P&L de la Business Unit et développer l'activité.
• Manager une équipe de 20 consultants spécialisés.

Connaissances

Gestion de P&L

Développement des affaires

Management d'équipe

Coaching

Anglais courant

Formation

Bac +5

Description du poste

ACTEUR RECONNU DU CONSEIL RH RECHERCHE POUR SOUTENIR SA CROISSANCE, Son.SA recherche un(e) Directeur(rice) de Practice Executive Talent Development (H/F) (CDI, Paris).

Cette Practice porte et développe l’offre « Talent Management », une large gamme de services dédiés aux cadres dirigeants : coaching individuel, évaluations et assessments, outplacement individuel, bilans de carrière, appui à la mobilité interne, formation, etc.

Dans le contexte de transformation induit par l’essor de l’intelligence artificielle et ses impacts sur le développement des compétences, elle souhaite intégrer un manager confirmé, disposant d’une double expérience dans le conseil et au sein d’un Grand Groupe, pour accompagner le développement de ses clients français et internationaux dans les défis de demain.

En tant que Manager de la Business Unit, rattaché(e) à la Directrice du Pôle Conseil du Groupe, vous serez en charge de :

1. Gérer l’ensemble du P&L de la BU, développer l’activité et élargir l’offre de services de Talent Management auprès des C-level.
2. Travailler en synergie avec les autres BU du Groupe (Talent Acquisition, Rémunérations & Talent, Développement International).
3. Manager et accompagner le développement d’une équipe de 20 consultants / coachs seniors, spécialisés par secteur, en assurant leur renouvellement (recrutements liés à des départs à la retraite).
4. Créer de nouvelles offres innovantes répondant aux besoins complexes du marché de l’outplacement pour les dirigeants.
5. Manager l’activité commerciale, suivre la production, respecter les normes qualité, réaliser des reportings (Business Plan, budget, CA, RBE), et gérer la BU et ses intervenants extérieurs.

Profil recherché :

• Bac +5 (Grandes Écoles de Commerce ou formation universitaire).
• Expérience confirmée d’au moins 15 ans dans l’accompagnement de dirigeants en cabinet et en entreprise, avec une responsabilité commerciale en cabinet de conseil.
• Anglais courant pour répondre aux sollicitations des clients internationaux.

Pour postuler, contactez Hélène CLERC, Société ALERYS, à l’adresse [emailprotected]. Nous garantissons un traitement personnalisé et équitable des candidatures, avec une analyse humaine et non automatisée.

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Poste de Directeur(rice) à Paris, Île-de-France.