TECH LEAD JAVA (F / H)

CONSERTO; Bordeaux; Hybride; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un Tech Lead Java pour rejoindre ses équipes à Bordeaux. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité d'analyser des projets existants, de collaborer avec des équipes techniques et métiers, et de participer aux choix techniques. Vous serez également responsable de la conception et du développement d'applications tout en accompagnant des profils juniors. Avec un fort accent sur l'évolution professionnelle et la satisfaction des collaborateurs, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant et des projets variés au sein de grandes DSI. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants!

Prestations

Télétravail 2/3 jours par semaine

Titres restaurant

Primes pour apport d'affaire

Formation et suivi de carrière

Participer à des salons

Qualifications

• Expérience réussie sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.
• Passionné et autonome sur les outils/technologies.

Responsabilités

• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques.
• Concevoir, développer, tester et réaliser des revues de code.
• Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences.

Connaissances

Java

Angular

Cloud (AWS ou autre)

Autonomie

Formation

5 à 10 années d'expérience

Description du poste

Authentique et engagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituée d’une quarantaine de collaborateurs.

Nos expertises : ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Alexandre, notre directeur, principal point de contact avec nos clients, c'est également le sportif du staff / passionné de cuisine (non non, ce n'est pas incompatible !)
• Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation, qui est là pour accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences. C'est également notre landaise de l'étape !
• Elodie, notre chargée de recrutement, reine de l'humour et boss de fin dans nos sessions Mario Kart.
• Lucie, notre assistante, qui pourra répondre à toutes vos questions d'ordre administratif (avec l'accent toulousain).

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +510 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

Avoir un management de proximité & pour coconstruire votre plan de carrière.

La satisfaction de nos coéquipiers est déjà de plus de 95% en 2023 à Bordeaux !

Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie : certification RSE Lucie et Ecovadis.

Nous cherchons à renforcer nos équipes chez nos clients, grande DSI notamment dans l'énergie, la banque, le domaine public ou encore dans la grande distribution.

En tant que Tech Lead Java vous êtes amené à :

• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques.
• Assister le chef de projet et / ou le scrum master dans la répartition des tâches.
• Participer aux choix techniques du projet.
• Réaliser le chiffrage des tâches techniques.
• Concevoir et développer.
• Réaliser les tests et revues de code.
• Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences.

Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils / technos tels que :

• Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe.
• Cloud : AWS ou autre cloud public.

Nous cherchons un profil possédant entre 5 à 10 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons :

• Salaire fixe : de 46K à 55K € selon votre expérience.
• Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année.
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant).
• Télétravail : 2 / 3 jours par semaine.
• Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons …

Processus de recrutement :

1. Prenez contact avec Elodie, chargée de recrutement, pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.
2. Rencontre à l'agence bordelaise / visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management.
3. Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités.
4. Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.
5. Votre recrutement !

Au-delà du processus de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.