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Une commune dynamique en Haute-Savoie recherche un responsable de l'habitat et du logement. Le candidat idéal aura des solides compétences juridiques et administratives, ainsi qu'une aptitude à gérer une régie municipale. Le poste implique des responsabilités variées, y compris le suivi des logements et l'accompagnement des usagers. Rejoignez une équipe engagée au cœur d'une belle région touristique.
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En plein cœur du Massif des Aravis, en Haute-Savoie, idéalement située entre le Mont-Blanc, le Lac d'Annecy et la Suisse, le Grand-Bornand est une commune classée station de tourisme de 2100 habitants permanents et 25 000 lits touristiques.
Elle accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands événements comme le Festival « Au Bonheur des Mômes », « Glisse en Cœur » ainsi que des compétitions internationales telles que des étapes du Tour de France (H et F), la Coupe du Monde de Biathlon, et se prépare à accueillir les épreuves Olympiques et Paralympiques de Biathlon dans le cadre de la candidature des Alpes françaises aux JOP2030.
Rattaché(e) à la direction générale, en lien avec les élus en charge de la Commission des Logements et du CCAS, le/la responsable des logements veille à l'adéquation entre les orientations municipales et les dispositifs en vigueur.
Il/elle est responsable du suivi et de l'organisation des missions liées aux conventionnements.
Il/elle est garant(e) de la procédure d'attribution des logements (de la constitution du dossier à l'attribution). Il/elle joue également un rôle d'accompagnement et d'orientation en direction des demandeurs de logement social et de logements saisonniers.
1. Missions :
Sous la responsabilité directe de la direction générale (DGS/DGA) et en lien avec les élus, les missions se répartiront entre l'encadrement du service, le suivi des logements (saisonniers et sociaux) et le suivi des conventions et baux communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
2. Profil recherché :
- Solides connaissances juridiques et administratives
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Aptitude à la gestion d'une régie municipale
- Maîtrise des logiciels courants et des outils informatiques (Word, Excel, Dotelec)
- Bonnes qualités relationnelles, aptitude à l'accompagnement des usagers dans leurs démarches
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser
- Capacité à rendre compte
- Discrétion
3. Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + CNAS + Participation Prévoyance + amicale du personnel
- 37H hebdomadaires, 25 jours de congé annuel et 12,5 jours de RTT
Déposez votre CV et lettre de motivation par email à recrutement.
Poste ouvert(s) aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.
Article L332-14 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
Vacant à partir du 16/06/2025.
Responsable de l'habitat et du logement.