International talent acquisition specialist (h/f)

JR France; Palaiseau; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading international consulting and engineering group as a Talent Acquisition Specialist. You will play a key role in identifying and attracting top talent across various sectors, including engineering and digital. The role offers a competitive salary and performance bonuses, with opportunities for remote work.

Prestations

Attractive package

Performance bonuses

Qualifications

• Proactif(ve) et force de proposition, appréciant les environnements agiles.
• À l'aise avec l'ingénierie, le digital, l'IT ou l'énergie.

Responsabilités

• Définition des besoins avec les Business Managers et gestion du processus de recrutement.
• Développer et animer notre présence sur LinkedIn et participer à l'organisation d'événements.
• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.

Connaissances

Dynamisme

Autonomie

Maîtrise de l'anglais

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

Client:

CELESTAL

Location:

Paris (remote work possible)

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

660149384496388505632760

Job Views:

2

Posted:

16.05.2025

Expiry Date:

30.06.2025

Job Description:

Rejoignez CELESTAL en tant que Talent Acquisition Specialist et façonnez le futur du recrutement !

Localisation : Paris (télétravail possible)

Type de contrat : CDI

CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée.

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la fidélisation des talents qui feront la réussite de CELESTAL.

Responsabilités :

• Recrutement & sourcing : Définition des besoins avec les Business Managers, identification des meilleurs talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels, gestion du processus de recrutement (préqualification, entretiens, closing).
• Marque employeur & communication RH : Développer et animer notre présence sur LinkedIn et d’autres canaux, participer à l’organisation d’événements recrutement et mettre en place des initiatives attractives pour capter les meilleurs talents.
• Expertise en sourcing : Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS…).

Profil recherché :

• Dynamisme & autonomie : Proactif(ve) et force de proposition, appréciant les environnements agiles et en forte croissance.
• Appétence pour les secteurs techniques : à l’aise avec l’ingénierie, le digital, l’IT ou l’énergie.
• Maîtrise de l’anglais : courant à l’oral comme à l’écrit, pour échanger avec des candidats internationaux.
• Ouverture à l’international, avec des projets variés et enrichissants.

Package : Un package attractif avec un salaire compétitif et des primes sur objectifs.

Note : Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy, you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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