Professionnel Jeunesse Point Jeunes (F / H)

Guyancourt; Guyancourt; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un animateur pour le Point Jeunes, chargé d'accueillir et d'accompagner les collégiens. Vous serez responsable de l'élaboration de projets d'animation et de loisirs, tout en garantissant un environnement sécuritaire et éducatif. Ce poste exige une expérience dans l'animation ainsi que des compétences en gestion de projet et en travail d'équipe. Des avantages sociaux et une rémunération statutaire sont offerts.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime mensuelle

Prime semestrielle

Prime annuelle

Avantages C.N.A.S.

Participation employeur mutuelle

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Expérience réussie dans le milieu de l'animation et de l'éducation.
• Connaissance des enjeux de la jeunesse et des dispositifs d'aide.

Responsabilités

• Participer à l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie.
• Élaborer et piloter des projets en adéquation avec le projet pédagogique.
• Assurer un accueil adapté et de qualité pour les jeunes.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en équipe

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Capacités d'analyse

Qualités relationnelles

Formation

BPJEPS

BAFA

BAFD

Licence STAPS

DUT animation socio-culturelle

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux

Placé sous l’autorité du Responsable du Point Jeunes, au sein d’une équipe composée de 4 professionnels, vous vous inscrirez dans une dynamique d’accueil, d’animation et d’accompagnement des jeunes collégiens scolarisés en classe de 6e-5e-4e.

L’équipement «Point Jeunes» a pour mission d’accueillir et d’aller à la rencontre de l’ensemble des collégiens de la ville afin de répondre à leurs besoins et de construire avec eux et pour eux des projets, pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.

Dans ce contexte, le titulaire du poste :

• Participe au projet global du service jeunesse basé sur l’accompagnement du jeune vers l’autonomie et orientés autour de plusieurs axes : l’accueil / les loisirs, la culture et l’évènementiel / la prévention.
• Elabore et pilote des projets en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
• Assure un accueil adapté et de qualité en direction du jeune.
• Participe à l’élaboration d’un programme d’actions tout au long de l’année pour animer la structure (Loisirs, évènementiel, stages, séjours, soirées, sorties…)
• Assure ou participe à l’encadrement des séjours et stages de loisirs du service. (positionnement comme directeur ou animateur en séjours de vacances).
• Participe à l’encadrement du conseil des jeunes.
• Connait la réglementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse.
• Participe aux différents évènements Jeunesse ou ville : Plein Phare, ciné débats, forum en fête, Babysitting dating, forum de la voie professionnelle, temps des femmes, fête de la musique, Urban Color…
• Maitrise des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure
• Assure le respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement
• Participe et anime les passerelles en direction des futurs 6e et l’accompagnement vers le Phare Jeunesse (Structure en direction des 15-25 ans).
• Maitrise le travail en transversalité avec les autres services
• Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires prévention …)
• Assure une veille dans le domaine de la communication, pour renforcer la visibilité de la structure auprès du public jeune

Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS et / ou BAFA / BAFD), ou d’une Licence STAPS, ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de l’animation et de l’éducation.

Qualités requises

• Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d’aide et de financement.
• Aptitudes à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service public.
• Connaissances approfondies et opérationnelles dans la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs et les séjours.
• Autonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthode
• Capacité d’écoute, d’adaptation et sens du reporting
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Qualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projets
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques

Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelleet par voie statutaire

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

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