Lead dev Fullstack PHP / JS (60 / 70K, 100% remote)

BoondManager; Strasbourg; À distance; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A growing tech company in Strasbourg seeks a developer to join their team. You'll participate in designing and developing features while ensuring high-quality code. This role involves working with a diverse tech stack and contributing to customer journey improvements.

Responsabilités

• Participate in Discovery and Shaping phases, assist in module architecture.
• Develop features, stabilize tests, ensure robust code.

Description du poste

Description du poste :

Pourquoi on recrute : BoondManager ne cesse de grandir ! Et Boond, c'est avant tout, une boîte de tech, créée par un tech, Tanguy. Ici, on aime le code bien pensé, la qualité, et les équipes qui avancent ensemble. Avec l'augmentation de nos livraisons et des nouvelles fonctionnalités, nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe technique et garantir que tout fonctionne comme sur des roulettes ! Nous souhaitons devenir LA référence des ERP pour les sociétés de conseils en Europe, en les aidant à travailler "autrement". Et pour cela, on a besoin de toi !

La (super) team :

• Tu feras partie de l'équipe des BoondBuilders (les BB pour les intimes).
• Chez Boond, notre organisation s'inspire de Shape-Up, et Florens (ton futur manager) t'expliquera comment nous fonctionnons.
• Tu seras intégré à une de nos équipes features, responsable d'une Squad dédiée aux étapes de notre parcours client (ATS / CRM, SIRH, Facturation, Reporting).

Voici ton (futur) terrain de jeu :

• Conception : Participer aux phases de Discovery et Shaping, aider à l'architecture des modules, optimiser les performances, challenger les choix techniques.
• Développement : Développer des features, participer à la stabilisation des tests, garantir un code robuste, faire évoluer la stack technique.

Notre Stack technique : PHP 8.2, FFF (Fat Free Framework), Ember Octane, MariaDB, Solr, NodeJS, RabbitMQ, Jenkins, Cypress, Nginx, Cloudflare, ELK.

Onboarding :

• 1 mois : prise en main, shadowing, création d'une feature technique.
• 3 mois : gestion autonome, développement de la première feature, maîtrise des process.
• 4-6 mois : construction autonome d'un module, gestion des droits et organisation du code.

Profil recherché :

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