CPN MEAUX - GESTIONNAIRE RH -AGENT POLYVALENT DE GESTION ADMINISTRATIVE - BLS

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Chargé de gestion administrative est proposé au sein de la Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France. Les candidats travailleront sur la gestion des ressources humaines, l'organisation des réunions, et la communication interne tout en assurant un service de qualité dans un environnement dynamique de la fonction publique. Le poste requiert des compétences en informatique et une bonne capacité à travailler en équipe.

Prestations

Télétravail possible

29 jours de RTT

Qualifications

• Compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis.
• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis.
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis.

Responsabilités

• Suivi de la carrière des agents de la CPN Meaux.
• Rédaction, suivi et frappe de courriers confidentiels.
• Élaboration de statistiques et gestion du courrier.

Connaissances

Organisation

Travail en équipe

Communication

Formation

Diplôme en gestion administrative

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales:
Gestion des ressources humaines:
-Suivi de la carrière des agents de la CPN Meaux;
-fidélisation sur l’application dialogue;
-accompagnement dans les démarches des fonctionnaires.
Secrétariat des Chefs de services:
-Rédaction, suivi et frappe de courriers confidentiels et sensibles pour le commissariat;
-suivi de l’agenda du chef de service et organisation de réunion.
Bureau de liaison et de soutien:
-Élaboration de statistiques;
-réception et tri du courrier des administrés, des autres institutions et de la DIPN77.


Votre environnement professionnel

Activités du service :
Gestion des ressources humaines : Avancement tous grades, Mutation, Dossier prise de fonctions, demande de protection fonctionnelle, frais de stage, saisies des notations tous corps, gestion des C.M.O et blessures en service, organigramme, gestion des dossiers individuels, fidélisation, OPJ, plan de rappel, référent A.E.L (Autorité d’Enregistrement Locale)


Composition et effectifs du service
1 Chef État-major SACN 1 adjoint au chef État-major Adjoint administratif et 2 Adjoints administratifs


Liaisons hiérarchiques
1 Commissaire de Police,
1 Commissaire de Police Adjoint


Liaisons fonctionnelles
Interne: DIPN 77, SLSP et SLPJ ; Police Judiciaire ; information générale ; OMP
Externe: DIPN, Parquet, Gendarmerie, Mairie, Sous Préfecture, T.J, Bailleurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis



Vos perspectives :
Evolution classique d’un Adjoint administratif

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de Police Nationale de Seine-et-marne / Commissariat de Police de Meaux
46 avenue Salvador Allende 77100 MEAUX


Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire des ressources humaines

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence indispensable
Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de Police, à savoir 40h30 hebdomadaires générant 29 jours R.T.T.


Durée attendue sur le poste : 3 ans


Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.


Qui contacter:
Chef État-major de circonscription 01-60-23-33-41
Courriel: [e-mail]


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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