Un⋅e chargé⋅e d’études « Flore – Habitats » pour ECOSPHERE

LELOUP Véronique; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans le conseil et l'ingénierie pour la nature recherche un chargé d'étude « flore-habitats ». Ce poste implique la réalisation d'études écologiques variées, y compris des inventaires floristiques et l'évaluation des impacts environnementaux. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des opportunités d'évolution de carrière et un environnement de travail flexible. Si vous êtes passionné par la conservation de la nature et souhaitez contribuer à des projets significatifs, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

RTT

Titres restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Intéressement

Participation

Prime variable

Prime vacances

Souplesse des horaires

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Bon niveau en botanique et phytoécologie, avec expérience en diagnostics écologiques.
• Capacité rédactionnelle et relationnelle, travail en équipe essentiel.

Responsabilités

• Réalisation d'inventaires floristiques et cartographie de végétations.
• Évaluation des impacts des projets sur la flore et définition de mesures compensatoires.

Connaissances

Botanique

Phytoécologie

Rédaction

Travail en équipe

Informatique (Word, Excel)

Compétences SIG

Formation

Bac + 2 à 5

Outils

SIG

Word

Excel

Description du poste

ECOSPHERE, société spécialisée en «conseil et ingénierie pour la nature et le développement durable» intervient dans le cadre de dossiers variés, ayant pour points communs l’expertise, l’aménagement, la conservation ou la mise en valeur des ressources et espaces naturels ou semi-naturels (études d’impact, expertises écologiques et techniques de projets, aménagement et gestion des espaces naturels ou modifiés, conseil, évaluation et stratégie, communication, sensibilisation et formation, recherche appliquée et géomatique).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un chef de projet, le / la chargé(e) d’étude « flore-habitats » participera à la réalisation des études écologiques (expertises naturalistes, études d’impact, évaluation d’incidences Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées, plans de gestion d’espaces naturels, délimitation des zones humides, …) :

• Réalisation d’inventaires floristiques ;
• Caractérisation, identification et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
• Traitements des données et analyse des enjeux ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Eviter-Réduire-Compenser ;
• Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.

En fonction de son expérience, ce salarié pourra être amené à piloter des études et à rédiger des devis.

Profil recherché

• Bac + 2 à 5 ;
• Bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques) ;
• Compétence souhaitée sur la caractérisation-délimitation des zones humides (critères habitats et pédologiques) ;
• Expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel…) et compétences SIG appréciées ;
• Permis de conduire.

Poste et conditions

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut non-cadre ou cadre à débattre selon expérience ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : selon profil et expériences (fixe + titres restaurant + mutuelle prise en charge à 100% + intéressement + participation + prime variable + prime vacances) ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé et tutorat, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).
• Avantages sociaux : RTT, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative.

Créer une alerte emploi pour cette recherche