Consultant en Architecture d'Entreprise Spécialisé Banque Assurance H / F

Onepoint; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Onepoint recherche un architecte d'entreprise pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la définition des orientations stratégiques et de la conception de solutions innovantes, tout en collaborant avec les directions métiers. Ce poste exige une expérience solide dans le conseil, une maîtrise de l'anglais et du français, ainsi qu'une ouverture aux nouvelles technologies telles que la blockchain et l'IA. Rejoignez une entreprise inclusive et engagée dans la transformation digitale.

Qualifications

• 2 à 8 ans d'expérience, notamment dans le conseil en banque ou assurance.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Ouvert à l'écosystème technologique.

Responsabilités

• Définir des orientations stratégiques pour les transformations.
• Concevoir de nouvelles solutions et digitaliser des processus métier.
• Accompagner les premières étapes de la transformation.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Relation client

Agilité

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Outils

TOGAF

Archimate

IT4IT

Microservices

API Management

IoT

IA

Blockchain

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif de 70 personnes passionnées de design des transformations, d'architecture d'entreprise et de stratégie IT. Nous faisons le lien entre la tech et le métier pour accompagner les entreprises dans leur transformation et exploiter les opportunités technologiques pour soutenir leur stratégie globale.
• Évoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel.
• Participez aux temps forts du collectif : conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En tant qu'architecte d'entreprise, vous collaborerez avec les directions métiers et les DSI pour impulser des transformations majeures, notamment :

• Définir des orientations stratégiques : schéma directeur SI, refontes majeures, stratégie cloud, sourcing dans des projets critiques.
• Concevoir de nouvelles solutions : refonte et digitalisation de processus métier, plates-formes de distribution, industrialisation technologique, socles Data.
• Innover avec la mise en oeuvre de capacités Data, IA, blockchain pour des cas d'usage à forte valeur métier.
• Définir des cadres d'architecture et de gouvernance du SI, partager les meilleures pratiques et architectures de référence.
• Accompagner les premières étapes de la transformation pour garantir les résultats.

Votre profil et compétences :

• Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, avec 2 à 8 ans d'expérience, notamment dans le conseil en banque ou assurance.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Autonome, proactif, force de proposition, avec un bon sens de la relation client, habitué au travail en environnement agile.
• Souhaite développer ses compétences en architecture d'entreprise, ouvert à l'écosystème (Microservices, API Management, IoT, IA, Blockchain), en se basant sur des fondamentaux comme TOGAF, Archimate, IT4IT.

À propos d'Onepoint :

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est un acteur majeur du conseil et de la tech avec plus de 3500 talents en France et à l'international. Notre chiffre d'affaires dépasse 500 millions d'euros et vise le milliard d'ici 4 ans.

Notre promesse :

Un parcours sur mesure pour nos talents avec des axes d'évolution en business management et expertise, soutenus par notre école interne avec plus de 200 formations.

Nos espaces de vie sont situés au cœur des territoires, favorisant équilibre et proximité, avec de nombreux espaces de loisirs et une charte de télétravail pour plus de flexibilité.

Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique : découverte du parcours, projet professionnel, évaluation du savoir-être (30 min).
2. Deuxième entretien (Teams ou en présentiel) : compétences et étude de cas (1h).
3. Troisième entretien (Teams ou en présentiel) : rencontre avec un(e) Partner, validation de l'intégration et partage des missions (1h).

Découvrez notre ADN à travers cette vidéo :