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Gestionnaire locatif Metz (H/F)

Benedic

Heiligenstein

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans l'immobilier, où vous serez Gestionnaire Locatif, assurant la gestion d'un parc locatif dynamique. Vous travaillerez avec une équipe soudée, offrant un service client exceptionnel et développant des relations solides avec propriétaires et locataires. Ce poste offre des perspectives d'évolution dans un environnement moderne, avec un package attractif incluant des primes et des avantages variés. Si vous êtes passionné par la satisfaction client et le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants
Primes d'ancienneté
13ème mois
Mutuelle
Véhicule de service
Salles de repos
Salle de sport
Cours de fitness

Qualifications

  • Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion locative.
  • Bonnes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation.

Responsabilités

  • Gestion quotidienne du parc locatif et rédaction des baux.
  • Développer des relations avec propriétaires et locataires.

Connaissances

Gestion locative
Excellence client
Rédaction de baux
Gestion des sinistres
Sens de l'organisation

Formation

Bac +2 à Bac +5 en immobilier
Bac +2 à Bac +5 en juridique
Bac +2 à Bac +5 en banque
Bac +2 à Bac +5 en commerce
Bac +2 à Bac +5 en construction

Description du poste

Rejoignez notre équipe en tant que GESTIONNAIRE LOCATIF (H/F) à Metz

En tant que Gestionnaire au service locations, vous travaillez en étroite collaboration avec les négociateurs locations et la comptabilité gestion.

Pour mener à bien la gestion de votre parc locatif, vos principales missions sont :

  1. Assurer la gestion quotidienne du parc locatif : rédaction des baux, planification et suivi des interventions/travaux, commande de diagnostics, gestion des sinistres et contentieux, enregistrement et traitement des préavis locataires, recouvrement, états des lieux de sortie
  2. Avoir à cœur l'excellence client : en développant des relations avec vos propriétaires et locataires, en les tenant informés de vos actions et en leur apportant conseil et expertise
Profil recherché :
  1. Bac +2 à Bac +5 dans le secteur de l'immobilier, juridique, banque, assurance, commerce ou construction, avec au moins 2 ans d'expérience
  2. Vous avez à cœur de satisfaire le client et de travailler en équipe
  3. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et un sens de l'organisation développé
Pourquoi nous rejoindre ?
  1. Travailler avec une équipe soudée et bienveillante, où l’entraide et la convivialité sont au cœur de notre quotidien
  2. Bénéficier de perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance, avec un accompagnement pour développer vos compétences via des formations et des responsabilités accrues
  3. Un métier différent : ce poste vous permet d’être en relation avec des clients et collaborateurs selon vos appétences, en gérant l'ensemble d'un client du début à la fin
  4. Profiter d’un package attractif incluant un salaire compétitif, des avantages comme des tickets restaurants, des primes (ancienneté, 13ème mois, mutuelle), véhicule de service, et un environnement de travail moderne (salles de repos, salle de sport, cours de fitness)
Mais ce n’est pas tout !

Nous cultivons la cohésion d’équipe à travers des moments de convivialité :

  1. Soirées d’entreprise (soirée blanche, soirée de Noël)
  2. Le Noël des enfants, un moment magique à partager
  3. Des petits-déjeuners mensuels pour échanger dans une ambiance détendue
  4. Des moments spontanés avec des gourmandises, des activités en dehors du cadre professionnel, et une entraide humaine constante
Qui sommes-nous ?

Créé en 1966, le Groupe Benedic, dirigé par Thierry Benedic, est une référence dans l'immobilier. Avec plus de 180 collaborateurs et une quinzaine d’agences, nous gérons 17 000 lots de copropriété et 6 000 propriétaires bailleurs, avec une croissance de 50% en 5 ans.

Découvrez l'environnement Benedic : il fait bon de travailler chez Benedic.

Processus de recrutement :
  1. Prise de contact téléphonique avec Matteo (Assistant RH)
  2. Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine Benedic (Directrice)
  3. Échange avec le manager
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