Notre établissement :
L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine résulte de la fusion de la Polyclinique de Gentilly et de la Clinique Ambroise Paré en octobre 2022. Notre établissement regroupe plus de 900 professionnels de santé, avec près de 500 lits et places. Nous assurons la prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services de médecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôle cancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologie cardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'un service premiers soins "MEDICA".
Découvrez les spécificités de notre établissement sur notre site: https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine
Nous recherchons aujourd’hui un Infirmier (F/H) en médecine oncologique. Ce poste, en CDI, est basé à Nancy (54000).
Le service de médecine oncologique :
Ce service prend en charge plusieurs spécialités (oncologie, pneumologie, néphrologie, gastroentérologie). Les soins techniques sont très variés. De plus, le service de médecine oncologique travaille avec tous les soins de support disponible sur l'établissement (stomathérapeute, infirmière douleur, infirmière soins palliatifs, diététiciens, etc.).
À l'embauche, une période de doublure de 3 semaines est proposée.
À ce jour, le service dispose de 27 lits. Pour prendre en charge les différents patients, il y a troisbinômesde jour et deux binômes de nuit.
Le ratio patients/soignants est de 9 patients. Cela permet une prise en charge globale bienveillante des patients et de leur famille.
La majorité des lits identifiés soins palliatifs sont situés au service de médecine oncologique. Pour aider à leur prise en charge, une équipe mobile de soins palliatifs composés de médecins et d'infirmiers sont présent quotidiennement.
Vos missions seront les suivantes:
Période de travail :Vous travaillez en 12h
Conditions salariales et avantages :
·Rémunération sur13.5 mois
· SÉGUR de la santé
· Différentes primes en vigueur au sein de l'établissement
· Participation
· Restaurant d'entreprise
· Une mutuelle avec une prise en charge employeur jusqu'à 61%
· Un accès à l'offre CE
· Crèche d'entreprise
· Plan d’épargne entreprise et retraite