Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - CDI

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une auto-école digitale innovante à Paris recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, avec un rôle clé dans la digitalisation des processus. Si vous avez une formation BAC+2 et une expérience en paie, rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à transformer l'apprentissage des mobilités.

Qualifications

• Expérience d’au moins deux ans en paie.
• Bonnes connaissances des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Responsabilités

• Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation.
• Accompagner nos collaborateurs au quotidien sur la Gestion Administrative du Personnel.

Connaissances

Gestion Administrative

Dynamisme

Aisance relationnelle

Discrétion

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2

Description du poste

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - CDI, Paris

STYCH est la 1ʳᵉ auto-école digitale de France qui change la façon d’enseigner la conduite en France. Avec une double culture croisant l’eduTech et le monde de l'enseignement de la conduite, nous sommes une auto-école unique en notre genre. Nous avons l’ambition de bouleverser l’apprentissage des mobilités pour les rendre plus simples et accessibles.

Quelques infos supplémentaires :

• Notre aventure a débuté en 2014 sous le nom d’auto-ecole.net
• Notre croissance annuelle est à deux chiffres en continu depuis 10 ans
• Nous sommes plus de 500 Stychers partout en France, dont 450 professionnels de l’enseignement de la conduite

Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP, vous êtes l'interlocuteur privilégié entre nos Stychers, notre prestataire externe et les équipes Stych.

Vos missions principales seront :

1. Gérer la paye de nos collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation :

• Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie : saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous événements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;
• Participer au contrôle de la paie mensuelle ;
• Participer aux projets liés à la digitalisation des processus ;
• Assurer la mise à jour des tableaux de bord et reportings.

1. Accompagner nos collaborateurs au quotidien sur la Gestion Administrative du Personnel :

• Assurer la mise à jour des dossiers individuels du collaborateur, de l’embauche à la sortie ;
• Suivre et mettre à jour les données dans la plateforme digitale de l’entreprise ;
• Élaborer ou participer à l’élaboration des documents contractuels (contrats, avenants, renouvellements) ;
• Effectuer les Déclarations Préalables à l’Embauche, gérer l’inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance, et mettre à jour les affiliations ;
• Assurer la réalisation des visites médicales (initiale, reprise, périodique) ;
• Digitaliser les dossiers salariés ;
• Tenir à jour le registre unique du personnel.

De formation supérieure BAC+2 (IFOCOP, Titre RNCP de Gestionnaire de Paie...), vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins deux ans en paie. Vous avez de bonnes connaissances des obligations légales liées à la gestion du personnel et aux mécanismes de paie.

Votre discrétion, votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi que votre sens de l’écoute seront des atouts pour réussir dans ce poste. Votre adaptabilité et votre esprit d’équipe sont également essentiels.