Responsable Economie Circulaire / Qualité / SAV (H/F)

Weldom; Breuil-le-Sec; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

TES MISSIONS

Au sein de l’équipe Stratégie Prix, Réglementaire, Qualité et SAV, composée de 7 personnes, tu contribues à définir la stratégie Économie circulaire de WELDOM sur les périmètres SAV, Qualité et réglementation produits.

Tu coordonnes les projets avec les équipes internes (Produits, Merchandising, DATA, e-commerce, animation réseaux) et du groupe (ADEO/ LEROY MERLIN), et mets en œuvre des solutions pour promouvoir l’économie circulaire (réparation, réemploi, etc…) et garantir la satisfaction du réseau de magasins.

Dans ce contexte, tes principales missions seront les suivantes :

1. Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes.
2. Définir l'ambition et la stratégie pour renforcer l'impact positif sur le SAV et la Qualité.
3. Manager l’ensemble des activités réglementaires liés aux produits (ex : affichage réglementaire, conditions générales de vente produits et services, etc).
4. Garantir l'application des processus de non-conformité, répondre aux instances réglementaires (comme la DDPP) avec l'appui des équipes juridiques et du SAV Groupe, et coordonner les plans d'action en magasin.
5. Structurer, actualiser et gérer la base documentaire liée aux aspects réglementaires, SAV et Qualité Produits, tout en veillant à la bonne application des procédures en magasin.
6. Piloter de A à Z les projets de transformation (outils, gestes métiers, processus) avec les équipes du Groupe et accompagner le changement pour les équipes internes et magasins.

TON PROFIL

Tu recherches un nouveau défi, un nouveau challenge à réaliser au sein d’une entreprise en pleine expansion ?

Diplômé(e) d'une école de commerce (BAC+5), avec une spécialisation en droit ou gestion, tu as au moins 5 ans d’expérience dans l’économie circulaire, avec la gestion de projets, de budget et le management d'équipe (au moins par influence).

À l’aise dans les interactions avec un écosystème varié, tu disposes d'une maîtrise émotionnelle et sais impacter ton environnement.

Organisé(e), rigoureux(se), à l’écoute, tu aimes travailler en équipe et co-écrire la stratégie.

Dans le cadre de ta mission, tu peux être amené(e) à avoir des déplacements occasionnels sur le territoire national, uniquement sur des phases de pilotage et déploiement projets (à raison de 2 x 2 jours par mois maximum).

Processus de recrutement :

1. Un premier échange avec un membre de notre équipe recrutement.
2. Une rencontre avec ta futur manager, Nathalie.
3. Passage d'un entretien RH avec le debrief d'un questionnaire de personnalité "PERFORMANSE".

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
• Des déplacements ponctuels (2x2 jours/mois) sont à prévoir.
• Fourchette de rémunération :
• Salaire fixe : entre 49 000 € et 57 000 € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience.
• Variable : entre 10 500 € et 12 500 €, en fonction des résultats de l'entreprise.

Nos avantages :

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

• Intéressement et Participation (sous conditions d’ancienneté)
• Horaires flexibles
• Télétravail 8 jours par mois
• Restaurant d’entreprise
• CSE
• Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
• Participation à certains frais de transport (75%)
• Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
• Borne électrique
• Conciergerie

Retrouve toutes nos offres sur rejoins.weldom.fr

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion. Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur(e)s collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.