Alternance - Vendeur/Vendeuse Conseil

Saint Gobain Cristaleria, SL; Niort; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la construction durable ! En tant que Vendeur(se) Conseil en alternance, vous serez au cœur de l'expérience client, créant des relations authentiques et accompagnant les clients dans leurs projets. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en vente tout en contribuant à un environnement de travail convivial. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'un suivi personnalisé pour évoluer dans votre carrière. Si vous êtes passionné par le secteur de la construction et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Journées de solidarité

Tarifs préférentiels sur nos produits

Qualifications

• Avoir une personnalité dynamique et un excellent relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en maintenant une organisation impeccable.

Responsabilités

• Accueillir les clients et les conseiller sur les produits.
• Gérer les demandes et établir des devis.
• Participer à l'attractivité du point de vente.

Connaissances

Vente

Relation client

Organisation

Connaissance des produits de construction

Formation

Diplôme en vente ou commerce

Description du poste

L’équipe de l’agence POINT.P de Niort recherche son Vendeur(se) Conseil en alternance.

Vos missions principales :

1. Être un véritable ambassadeur auprès des clients : créer une relation privilégiée, accompagner dans leurs chantiers, recommander nos produits et solutions pour la construction durable, et promouvoir nos actions commerciales en cours.
2. Mener la vente de A à Z : accueillir les clients avec le sourire, traiter leurs demandes (conseil technique, planification de la livraison, vérification du stock, établissement des devis).
3. Être un moteur du point de vente : participer à son développement en assurant son attractivité : rayons bien tenus, propres, avec les meilleurs prix.

Pourquoi rejoindre POINT.P ?

Découvrez comment se passe une alternance chez nous via le podcast Alternances & Confidences, mené par nos anciennes alternantes : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants

L’info en plus : Rejoignez l'entreprise préférée des alternants en 2024 !

Plus qu’un diplôme ou une expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence :

• Garder le sourire en toutes circonstances.
• Avoir une organisation carrée pour un espace de vente impeccable.
• Avoir des solutions pour répondre aux besoins variés des clients.

️ Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits ou notre secteur d’activité.

Infos pratiques :

• Durée du contrat : 1 ou 2 ans
• Date de démarrage : septembre 2025

Notre engagement :

Saint Gobain encourage la diversité et l’inclusion, notamment des personnes en situation de handicap.

• Premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Rencontre avec votre futur manager.

Qui sommes-nous ?

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation, accompagnant tous les projets de construction, rénovation, et aménagement.

Nos solutions visent à construire un habitat économe, confortable, et durable.

Notre ambition : laisser votre personnalité briller et suivre nos valeurs pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous intégrez aussi Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable dans 75 pays.

Nos avantages :

• Une ambiance conviviale et des équipes soudées, reconnues dans nos enquêtes internes ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et des formations via nos 3 Campus et e-learning.
• Un suivi personnalisé pour évoluer ou changer de métier.

Nos valeurs d’égalité :

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Avantages :

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité
• Tarifs préférentiels sur nos produits (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)