RESPONSABLE DU PÔLE ÉDUCATION-ENFANCE-JEUNESSE (F/H) - Mairie de Saint Armel

Communes; Dol-de-Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un responsable pour le pôle Éducation-Enfance-Jeunesse. Ce poste clé implique la gestion de la politique éducative, l'encadrement d'une équipe et l'élaboration de projets jeunesse. Le candidat idéal aura une expérience en management et une connaissance des enjeux du secteur. En rejoignant cette équipe municipale, vous contribuerez à l'épanouissement des jeunes et à la mise en œuvre de projets innovants, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et enrichissant.

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée dans un rôle de gestion.
• Certifications SST ou PSC 1 souhaitées.

Responsabilités

• Gestion de la politique éducation-enfance-jeunesse.
• Encadrement d'une équipe de 3 responsables de service.
• Élaboration et suivi du budget en partenariat avec la Responsable Finances.

Connaissances

Management

Animation

Connaissance du public 3-18 ans

Organisation des collectivités

Procédures administratives

Formation

BPJEPS

DEJEPS

DUT ou équivalent

Description du poste

RESPONSABLE DU PÔLE ÉDUCATION-ENFANCE-JEUNESSE (F/H) - Mairie de Saint Armel

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

La commune de Saint-Armel (2 200 habitants), membre de Rennes Métropole, située à proximité de Rennes et jouxtant Vern-sur-Seiche, recrute à partir du 1er septembre 2023 un(e) responsable du pôle Education-Enfance-Jeunesse. Le poste est placé sous l'autorité de la DGS, par délégation de la maire et de l'adjointe en charge de l'Education-Enfance-Jeunesse, pour compléter l'équipe municipale.

Les missions principales incluent :
- Gestion de la politique éducation-enfance-jeunesse
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions (Projet éducatif territorial, CTG, CMJ...) en intégrant le projet politique local (transition écologique, participation des jeunes à la vie citoyenne, etc.)
- Participation au réseau de partenaires, institutions et communes
- Élaboration et mise en œuvre d'une politique jeunesse
- Mise à jour du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif

En termes de management :
- Encadrement d'une équipe de 3 responsables de service (périscolaire, extrascolaire, entretien des locaux scolaires)
- Gestion des plannings, recrutement, évaluation, formation, régulation des conflits
- Animation et pilotage des projets du pôle

Gestion administrative et financière :
- Élaboration et suivi du budget en partenariat avec la Responsable Finances
- Gestion des demandes de subventions, déclarations, bilans d'activité
- Gestion des régies

Profil recherché

Le profil idéal inclut :
- Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
- Expérience similaire souhaitée
- Diplômes : BPJEPS, DEJEPS, DUT ou équivalent
- Certifications : SST ou PSC 1 souhaité
- Compétences : management, animation, connaissance du public 3-18 ans, enjeux et règlementation du secteur, organisation des collectivités, procédures administratives

Savoir-être :
- Responsabilité, esprit d'équipe, empathie, autonomie, organisation, qualités relationnelles

Les candidats doivent envoyer un CV détaillé et une lettre de motivation à Mme la Maire. Les entretiens seront organisés au fil de l'eau à réception des candidatures.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint d'animation principal 1ère et 2ème classe, Animateur, Animateur principal 1ère et 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal 2ème classe. La durée du contrat ne peut excéder 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Ce poste sera vacant à partir du 01/07/2025.