Directeur Général Adjoint Secteur des Arts Graphiques H / F (CDI)

CADRES & TECH; Fleury-les-Aubrais; Sur place; EUR 160 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur leader dans le secteur des arts graphiques recherche un Directeur Général Adjoint pour piloter les opérations industrielles et contribuer à la stratégie d'évolution du groupe. Ce rôle stratégique nécessite un leader aguerri, capable de gérer des équipes sur plusieurs sites et de superviser les ventes et la production. Si vous êtes passionné par l'innovation et le développement d'une entreprise, cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans un environnement dynamique et en pleine transformation. Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise technique et l'engagement envers ses collaborateurs.

Prestations

Voiture de fonction

Qualifications

• Expérience dans le pilotage d'ensembles industriels répartis sur plusieurs sites.
• Compétences en gestion opérationnelle et restructuration d'entreprise.

Responsabilités

• Superviser les ventes, la production et les achats.
• Définir la stratégie pour pérenniser l'activité du Groupe.
• Contrôler la trésorerie et les résultats financiers.

Connaissances

Gestion opérationnelle

Leadership

Pilotage d'ensembles industriels

Restructuration d'entreprise

Gestion des comptes consolidés

Animation commerciale

Esprit d'équipe

Sens des priorités

Formation

Diplôme d'ingénieur

Formation commerciale

Description du poste

Poste : Familier(ère) des environnements industriels, il / elle dirige le Groupe en harmonie avec les collaborateurs et représente l'image de l'entreprise auprès des clients et des fournisseurs. Il / elle possède de solides connaissances de l'industrie manufacturière, et si possible de l'impression et des différentes composantes du monde de l'édition, ainsi il / elle est donc au fait des évolutions courantes du secteur des arts graphiques. D'un tempérament entreprenant et combatif, il / elle possède toutes les qualités pour maintenir et développer le niveau d'activité traditionnel du Groupe, tout en étant un fin Gestionnaire économique, engageant sa transformation vers des relais de croissance. Il / elle a déjà été confronté(e) à des contextes similaires, où le besoin de changement s'est révélé indispensable pour assurer le futur d'une entreprise. Membre du Comité Exécutif de l'entreprise, il / elle répond directement au Président Directeur Général et à l'Actionnaire.

Fonctions stratégiques du groupe

1. Superviser les ventes, la production, les achats.
2. Gérer avec acuité la trésorerie.
3. Mettre en oeuvre la politique et les décisions du Conseil d'Administration
4. Assurer la définition et la mise en oeuvre d'une stratégie destinée à
5. Pérenniser l'activité du Groupe.
6. Réaliser avec le Comité Exécutif, la planification stratégique.
7. Définir les priorités et les moyens d'optimiser l'outil de production.
8. Identifier les leviers de croissance, de diversification d'activités.
9. Préparer et valider auprès du Président les budgets et les plans d'investissements.
10. Suivre des projets de fusions-acquisitions, de partenariats.

Pilotage opérationnel de l'entreprise

1. Elaborer la politique générale de l'entreprise.
2. Veiller au respect des règles en matière de gestion et d'administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l'entreprise.
3. Contrôler la trésorerie, les résultats financiers et de production.
4. Définir les actions de mise en oeuvre du plan d'action stratégique par entité notamment en animant les ventes et en contrôlant la productivité.
5. Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur : Veiller à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires, notamment celles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprises.
6. Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l'entreprise.
7. Animater et maintenir la culture d'entreprise, et fédérer le personnel autour d'un projet commun, tout en menant la conduite du changement.

Présidence des comités et instances

1. Faire partie du Comité Exécutif.
2. Présenter les résultats et les indicateurs de performances au conseil.
3. Présider le Comité social et économique (CSE) pour l'usine principale.

Représentation externe

1. Favoriser la notoriété et le développement de l'image de l'entreprise.
2. Représenter l'entreprise auprès des Fédérations et Associations Professionnelles.
3. Assurer la représentation de l'entreprise auprès des pouvoirs publics.

Profil : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (une formation complémentaire commerciale serait un plus), le profil recherché détient des compétences avérées dans le pilotage d'ensembles industriels (type ETI ou grande entreprise), répartis sur plusieurs sites de production en France, et de suivi des ventes et de la gestion des comptes consolidés. Connaissance du monde des arts graphiques, esprit technique / aisance en milieu de production / gestion opérationnelle, gestionnaire rigoureux, expérience de restructuration d'entreprise, expérience d'animation commerciale de grands comptes et sens du service, force de proposition pour induire des retournements stratégiques, leadership, bon communicant, pédagogue, esprit d'équipe, réactif, sens des priorités.

SALAIRE : 160 - 180 K¤ Fixe + Variable, selon expérience + voiture de fonction

Entreprise : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT GROUPE INDUSTRIEL DU SECTEUR ARTS GRAPHIQUES (H / F) basé à 80 km au sud de Paris

Cadres & Tech est un cabinet de chasse spécialisé sur les profils industriels à forte technicité. Nous recrutons pour un acteur leader en France des arts graphiques (ETI familiale de 650 personnes, CA de 100M¤, 4 usines, 6 sociétés), un Directeur Général Adjoint dont les principales responsabilités sont de superviser les opérations industrielles du site principal de production (330 personnes), de piloter la direction commerciale, et de contribuer au plan stratégique d'évolution du groupe à moyen terme.

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Directeur Adjoint • Fleury-les-Aubrais, Loiret, France