Responsable Energie & Bas Carbone H / F

Egis Group; Strasbourg; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dynamic Energy and Low Carbon Manager to lead environmental expertise in sustainable building projects. This role involves defining energy strategies, guiding renewable energy choices, and overseeing project certifications like HQE and LEED. The ideal candidate will have at least five years of experience in sustainable development, showcasing strong management skills and a passion for combating climate change. Join a forward-thinking firm committed to diversity and innovation, where your contributions will drive impactful solutions for a sustainable future.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en Développement Durable et Conception Environnementale.
• Responsabilité de projets en Bureau d'Etudes avec animation d'équipe.

Responsabilités

• Définir des stratégies énergétiques et environnementales pour des projets.
• Gérer et animer une équipe d'ingénieurs et techniciens.

Connaissances

Management et coaching

Conception environnementale

Modélisations thermiques

Communication

Autonomie

Formation

Ingénieur en Développement Durable

Outils

Pléiade

IES

Description du poste

Au sein de la société « Egis Bâtiment Nord Est », et de l’activité « Energie et Ville Durable », qui porte les domaines clé du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique, nous cherchons un Responsable Energie et Bas Carbone.

Sa principale mission sera de développer l'expertise environnementale, au profit des offres et projets développées par EGIS, et de la promouvoir auprès des clients et partenaires.

En tant que Chef de service, il anime une équipes d'ingénieurs et techniciens, dont il pilote et supervise la production.

Missions globales :

au titre d'expert Environnementale :

• Définition des stratégies énergétiques et environnementales;
• Aide à la décision pour le choix des énergies renouvelables, des systèmes, des matériaux et produits de constructionbas carbone;
• Conception environnementale en phase concours et études pour la mise au point des projets;
• Rédaction des notices environnementales;
• Conception et suivi des certifications et labels (HQE, BREEAM, LEED, PASSIVHAUS, E+C-, Effinergie ..)
• Réalisation de modélisations et simulations thermiques dynamiques des projets (Pléiade, IES…);
• Suivi de la performance énergétique.

au titre de Chef de service, il sera en charge de :

• gérer et animer ses équipes d'ingénieurs et techniciens (avec évaluation des spécialistes par des entretiens individuels, validation des formations)
• assurer la communication externe et interne sur sa spécialité
• de participer au Comité Innovation et contribuer à son développement dans son domaine, et d’animer le comité technique pour la filiale
• departiciper aux concours à gros enjeux commerciaux ou techniques

Vous êtes ingénieur(e), avec au moins 5 ans d’expérience en Développement Durable / Conception Environnementale appliquée au domaine du bâtiment et dans des fonctions d'animation d'équipe.

Vous souhaitez mettre votre expertise et votre enthousiasme au profit de solutions vertueuses en matière de lutte contre le changement climatique.

Vous avez déjà exercé la responsabilité de projets en Bureau d'Etudes ou votre expérience vous a confirmé dans votre expertise technique et vous aspirez à des fonctions d’animation d’équipe. Vous avez les compétences suivantes :

• Goût pour le management et le coaching, bon relationnel pour la coordination avec les intervenants internes et externes,
• Autonomie, capacité de raisonnement par analogie, capacité d’intégration, aisance à l’oral, capacité de persuasion, curiosité intellectuelle
• Qualités personnelles / Savoir être : Vous êtes à l’aise dans vos relations avec les autres. Vous savez faire preuve de pédagogie; Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, ainsi que de représentation et de restitution.

Langues étrangères pratiquées : Anglais professionnel

Informations supplémentaires

Engagement Diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Créer une alerte emploi pour cette recherche