Chargé d’études en gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) F/H

TN France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une institution prestigieuse où vous contribuerez à l'amélioration des processus RH. En tant que chargé d'études, vous aurez l'opportunité de conduire des analyses qualitatives et de proposer des améliorations aux outils RH. Ce poste dynamique vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers gestionnaires et de participer à des missions stratégiques pour le ministère des Armées. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en analyse RH et gestion des ressources humaines.
• Compétences en rédaction et en exploitation de données.

Responsabilités

• Conduite d'études RH et analyses qualitatives.
• Amélioration des processus et outils RH ministériels.

Connaissances

Analyse des données

Rédaction

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Licence en Ressources Humaines

Master en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

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Client:

Marine Nationale

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

a29e50baf1c7

Job Views:

2

Posted:

09.05.2025

Expiry Date:

23.06.2025

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Job Description:

Description du poste

Conduisez des études RH et contribuez aux analyses qualitatives de la ressource. Devenez force de proposition pour améliorer les différents processus et outils. #LI-JB1

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Work abroad

La direction des ressources humaines du ministère des Armées est chargée de définir et de mettre en œuvre la politique RH pour l’ensemble du personnel civil et militaire du ministère.

Plus spécifiquement, le service de la politique des ressources humaines (SPRH) pilote l’ensemble des processus RH ministériels (GPRH, manœuvre RH, dispositifs d’attractivité et de fidélisation, politique ministérielle de rémunération, pilotage de la masse salariale, etc.). Plus globalement, il est en charge de préparer et mettre en œuvre la stratégie RH globale du MINARM en lien avec les directions des ressources humaines des armées, directions et services.

La section GPRH, qui constitue une des trois sections du bureau des compétences et de la manœuvre RH, est plus spécifiquement en charge de la recherche de la bonne adéquation entre les besoins actuels et futurs des organisations du ministère et la ressource humaine disponible et prévisible, en nombre et en compétences. Le chargé d’études est membre de cette section qui est forte de 5 hommes et femmes, civils (catégories A) et militaires (officiers), sous les ordres d’un lieutenant-colonel de l’armée de Terre.

Dans cet environnement, le chargé d’études GPRH contribuera au développement et à l’amélioration de la démarche ministérielle de GPRH ; sa vision transverse le conduira à produire des analyses RH destinées à orienter les stratégies RH ministérielles à 6 ans. Il sera directement placé sous les ordres de son chef de section.

Missions :

Vous vous verrez confier la conduite d’études RH sur certaines familles professionnelles et en lien avec plusieurs gestionnaires privilégiés. Vous contribuerez aux instances ministérielles de gouvernance des familles professionnelles en tension et des ressources critiques relevant de votre périmètre. Vous contribuerez aux analyses qualitatives de la ressource par l’exploitation des données de la banque de données des ressources humaines (BDRH).

Dans le cadre des études prospectives et des évolutions des métiers, vous serez force de proposition pour développer une vision transverse des RH et améliorer les processus, outils et tableaux de bord ministériels, en lien permanent avec l'ensemble des acteurs RH du ministère.

Présentation des missions du poste, activités principales et activités secondaires :

• Contribuer à la consolidation et à la conduite de la démarche de GPRH ministérielle, tant sur le plan méthodologique que celui des outils.
• Contribuer à la bonne préparation des comités de ressources humaines au titre d'un portefeuille de familles professionnelles dédiées.
• Produire des analyses RH d'intérêt ministériel sous différents prismes (métiers, gestionnaires, employeurs).
• Gérer le cycle de GPRH pour les gestionnaires qui sont attribués dans un portefeuille dédié.
• Assurer la cohérence des informations produites et utilisées pour la politique et le pilotage des RH ministérielles
• Produire des études à dimension qualitative avec les données de l'infocentre RH ministériel (BDRH).

Vous pourrez utilement suivre la formation relative à la GPRH intitulée « la GPRH, un processus au cœur de la manœuvre RH de demain » organisée deux fois par an par le CFMD.

Lieu du poste :

Poste basé au ministère des Armées au 60 boulevard du général Martial Valin à Paris (75015). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

La téléactivité est possible mais de manière ponctuelle et soumise à l’approbation du supérieur hiérarchique direct.

Rémunération :

Profil recherché

• Licence ou Master dans le domaine des RH
• Maitrise des outils de bureautique : Excel, Word, Powerpoint.
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Capacités d’autonomie, analyse, organisation, exploitation de données
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ; à organiser et conduire des réunions
• La connaissance de l’organisation du ministère est souhaitée

Pré-requis :

- Être de nationalité française

- Être physiquement et médicalement apte

- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement

- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)

- Savoir nager

Age(s) :

- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

- 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité

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