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Un établissement de communication et de production audiovisuelle recherche un photographe pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une expérience solide en photographie, avec des compétences en rédaction et une connaissance du milieu militaire. Le poste offre des avantages variés, y compris des RTT et des opportunités de télétravail. Le contrat est d'un an, avec un salaire compétitif basé sur l'expérience.
Nous vous présentons le poste à pourvoir au sein du pôle de production audiovisuelle (PPA), composé de trois départements :
Ce pôle assure la couverture image opérationnelle des armées, la réalisation de productions audiovisuelles, et la couverture d’évènements nationaux ou de commémorations. Il est composé à 47% de personnel militaire et à 53% de personnel civil.
Le DEMT gère la planification et l’emploi du personnel ainsi que les moyens pour remplir ses missions, réparties dans différentes sections (image, son, photo...).
Le Département Réseaux et Maintenance (DRM) gère l’infrastructure informatique et la sécurité des systèmes d’information.
Au sein de la section des photographes, composée de 7 membres civils et militaires, vos principales missions seront :
Le poste implique des astreintes et horaires décalés selon les projets.
Logiciels requis : Suite Office, Armadillo, Photoshop, Lightroom
Niveau et diplômes : BAC +2 en photographie, arts appliqués, design graphique ou équivalent
Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire
Savoir-être : Rigueur, capacité à s’intégrer à une équipe
Savoir-faire : Expression écrite, rédaction administrative, maîtrise des logiciels de traitement photographique, connaissance du milieu militaire et des opérations
Contrat : Agent contractuel (1 an)
Salaire : 1750€ à 2100€ net/mois selon expérience
Poste à pourvoir dès le 1er juin 2025
Avantages : RTT, congés, télétravail, prise en charge partielle du Pass Navigo, restauration sur site, mutuelle, activités sportives, accès au logement du ministère, formations diverses
Postes accessibles aux personnes en situation de handicap, avec recrutement de fonctionnaires ou contractuels selon la législation en vigueur. Le ministère valorise la diversité et l’égalité professionnelle, étant « handi-accueillant ».