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A forward-thinking company is seeking a passionate Artistic Teaching Assistant to inspire and educate young minds in music. This role involves teaching music to children, leading vocal classes, and collaborating on artistic projects within the community. The ideal candidate will possess a high level of musical expertise and a deep understanding of child psychology and learning methods. Join a dynamic team dedicated to fostering creativity and artistic expression in a supportive environment. If you are ready to make a meaningful impact in the lives of students and contribute to a vibrant artistic community, this opportunity is perfect for you.
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La commune d'AUBERGENVILLE recrute un assistant territorial d'enseignement artistique en éveil, chœur et dumiste (H/F).
La Maison des Arts dispense de nombreux enseignements instrumentaux et chorégraphiques auprès de 500 élèves. Elle accueille les enfants à partir de 4 ans et accompagne les adultes dans leurs pratiques. Elle organise de nombreuses manifestations publiques et participe à l'animation municipale. L'équipe se compose de 22 enseignants, 3 collaboratrices administratives et un directeur.
Sous l'autorité du Directeur de la Maison des Arts et de la bibliothèque, vous intégrerez l'équipe pédagogique et assurerez les missions suivantes :
- Enseignement aux classes d'éveil et initiation musique, en application du schéma national d'orientation pédagogique et dans le cadre du règlement pédagogique et du projet d'établissement.
- Direction de la pratique collective vocale des classes CHAM en lien avec l'équipe pédagogique dédiée.
- Interventions musicales et artistiques sur le temps scolaire en lien avec les écoles de la commune.
- Animation et développement d'ateliers d'éveil musical dans les structures petite enfance.
- Propositions, montages et suivis de projets pédagogiques et artistiques.
- Suivi pédagogique des élèves en lien avec le directeur et le secrétariat pédagogique pour les classes d'éveil et le dispositif CHAM.
- Participation à la définition des objectifs pédagogiques et modalités d'évaluation avec l'équipe pédagogique.
- Présence et contribution aux temps d'évaluation des élèves.
- Interface avec les familles dans le suivi pédagogique.
- Implication dans la vie pédagogique et artistique, développement de projets transversaux avec autres disciplines, établissements et partenaires.
- Collaboration à la réflexion pédagogique et à la mise en œuvre des projets, participation aux instances de concertation.
- Veille artistique et pédagogique, participation aux formations organisées par la structure ou la municipalité.
Compétences techniques :
- Musicien(ne) de haut niveau, maîtrise des répertoires.
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et des méthodes d'apprentissage.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
- Maîtrise du logiciel de gestion des conservatoires pour le suivi des élèves.
- Maîtrise des textes cadres régissant les missions d'enseignant artistique spécialisé (SNOP, charte de l'enseignement, fiche métier, règlement pédagogique et intérieur).
Compétences relationnelles :
- Organisation, travail en équipe.
- Aptitude à la conduite de projets.
- Distance, réserve.
- Sens des responsabilités.
- Dynamisme, propositions pour partenariats.
- Capacité d'écoute, sens du service public.
Titres ou diplômes souhaités :
- Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ou équivalent.
- Formation supérieure.
Contraintes particulières :
- Disponibilité du lundi au samedi, possibilité le dimanche selon la programmation culturelle.
- Horaires fixés à l'année scolaire, variables selon les besoins.
- Congés uniquement pendant les vacances scolaires.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Postes ouverts : Assistant d'enseignement artistique, Assistant principal de 1ère classe, Assistant principal de 2ème classe (Fonction publique Territoriale)
Référence : Art. L332-14 du code général de la fonction publique. Un contractuel peut être recruté en attendant un poste de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.
Vacant à partir du 01/09/2025