Stage Chef de Projet Formation – Ressources Humaines H/F

TN France; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the banking sector is looking for a Project Manager Intern in Human Resources. You will join the training project team, contributing to various tasks. Your role includes updating training portals and supporting administrative tasks related to mandatory training. Ideal candidates should have a Bac + 2 level education and be proficient in office tools, especially Excel.

Qualifications

• Niveau d'étude minimum : Bac + 2 minimum.
• Disponible dès maintenant pour une durée de 4 à 6 mois.

Responsabilités

• Participer à la réactualisation du portail formation.
• Apporter un appui administratif sur les formations réglementaires.

Connaissances

Dynamique

Curiosité

Organisation

Travail en équipe

Autonomie

Confidentialité

Formation

Bac + 2

BTS en Ressources Humaines

Licence en Ressources Humaines

Master en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Office 365

TEAMS

Description du poste

Stage Chef de Projet Formation – Ressources Humaines H/F, Marseille

Caisse d'Epargne CEPAC

Marseille, France

Description de l'entreprise

Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer.

Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale.

L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.

Poste et missions

Rejoignez l’équipe projet formation et contribuez à des missions variées

Vos missions principales :

• Participer à la réactualisation du portail formation et à la mise à jour du catalogue ;
• Fiabiliser les fiches formation et intégrer les contenus sur nos plateformes digitales ;
• Contribuer aux actions de marketing RH pour valoriser notre offre auprès des collaborateurs ;
• Apporter un appui administratif sur les formations réglementaires obligatoires, avec un travail important de saisie et de contrôle qualité pour fiabiliser les reportings et les bases ;

Ces missions ne sont pas exhaustives et vous permettront de participer à d’autres projets liés au développement des compétences, en accord avec nos orientations agiles.

Profil et compétences requises

Profil recherché :

Niveau d'étude minimum : Bac + 2 minimum, en préparation d’un BTS, d’une licence ou d’un master en Ressources Humaines ou Gestion de projets. Disponible dès maintenant pour une durée de 4 à 6 mois.

Compétences techniques :

• Très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint). Sur Excel être en capacité de manipuler des fichiers Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, nettoyage de données)
• Bonnes connaissances des outils digitaux (Office 365, TEAMS)
• Aisance avec les nouveaux outils numériques et réseaux sociaux

Compétences comportementales :

• Vous êtes dynamique, curieux (se), à l’aise et rigoureux (se)
• Vous savez organiser votre travail avec efficacité et réactivité
• Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à travailler en équipe et également en autonomie
• Vous êtes doté (e) d'une culture digitale vous permettant d'être à l’aise
• Vous avez le sens de la confidentialité.