ANIMATRICE RELAIS PETITE ENFANCE

Ville de Grigny-sur-Rhône; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Grigny-sur-Rhône recherche un animateur de RPE pour développer son secteur petite enfance. Le candidat devra organiser des animations, accueillir des familles, et collaborer avec divers partenaires. Ce poste à temps complet offre une rémunération statutaire et des avantages.

Prestations

Bénéfice du CNAS

Prime annuelle

Qualifications

• Diplôme ou expérience dans la Petite Enfance ou l’action sociale.
• Expérience réussie sur un poste similaire.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre les plannings d’animation.
• Accueillir les professionnels et les parents.
• Promouvoir la professionnalisation des assistants maternels.

Connaissances

Qualités relationnelles

Organisation

Initiative

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+2

Description du poste

Dans le cadre de la poursuite du développement de son secteur petite enfance, et en conformité avec les objectifs attendus de la part de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) du Rhône, la Ville de Grigny recrute un animateur de RPE (H/F).

Le service petite enfance de la Ville se compose :

• Un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de 55 places situé au sein du pôle enfance
• Un Relais Petite Enfance (RPE)
• Un Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP)

Responsabilités principales :

RPE

1. Participer activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance, incluant l’organisation du comité de pilotage, l’évaluation des actions et le diagnostic des besoins.
2. Accueillir les professionnels et les parents, en leur fournissant des informations sur la réglementation concernant les modes de garde.
3. Élaborer et mettre en œuvre les plannings d’animation, organiser des ateliers d’éveil, rechercher et gérer le matériel et les intervenants.
4. Participer au réseau partenarial local, conseiller et accompagner les familles, les assistants maternels et les professionnels dans leurs démarches administratives et réglementaires.
5. Promouvoir la professionnalisation des assistants maternels par la proposition et l’organisation de formations, et assurer un rôle d’interface ou de médiateur si nécessaire.
6. Préparer les bilans annuels, mettre à jour les bases de données et gérer le travail administratif.

Guichet Unique

1. Établir un partenariat solide avec l’EAJE, le RPE et la MAM pour la mise en place du guichet unique.
2. Informer, accompagner et suivre les demandes des familles, notamment via monenfant.fr, et préparer les commissions d’admission en collaboration avec l’équipe de direction.
3. Suivre les démarches des familles et partenaires, notamment pour les demandes particulières, et poursuivre l’expérimentation avec la CAF sur la facilitation à la fonction d’employeur d’un assistant maternel.

LAEP

1. Accueillir en binôme l’enfant et son adulte référent, soutenir la fonction parentale, et garantir l’anonymat, la confidentialité et la neutralité.

Profil recherché :

• Diplôme ou expérience professionnelle dans la Petite Enfance ou l’action sociale, niveau Bac+2 ou supérieur, ou expérience confirmée dans l’accueil des jeunes enfants ou le travail social.
• Expérience réussie sur un poste similaire, connaissance de l’environnement territorial, maîtrise des outils informatiques.
• Qualités relationnelles (écoute, dialogue), organisation, initiative, rigueur, qualités rédactionnelles.

Conditions d’emploi :

• Temps complet
• Bénéfice du CNAS
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Poste à pourvoir dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 3, avenue Jean Estragnat 69520 GRIGNY. Renseignements auprès d’Amandine GRAU (responsable du service petite enfance) au 04-72-49-51-73.