Gestionnaire de portefeuille contentieux (H/F)

Crédit Mutuel Île-de-France; Courbevoie; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée recherche un gestionnaire de portefeuille contentieux pour renforcer son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des dossiers, de la stratégie de recouvrement et de la gestion des contestations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorable avec des possibilités de télétravail, des primes de participation et une politique de formation continue. Si vous êtes passionné par le droit et la finance, cette opportunité est faite pour vous!

Prestations

Prime de participation

22 jours de RTT

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Protection sociale renforcée

Action de formation annuelle

Politique parentale avantageuse

Conditions bancaires préférentielles

Parcours d'intégration

Accompagnement mobilité géographique

Qualifications

• Solide connaissance du cadre juridique et des contrats d'affacturage.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes.

Responsabilités

• Analyser et synthétiser des dossiers pour déterminer la faisabilité de recouvrement.
• Décider de la stratégie de recouvrement amiable et judiciaire.
• Gérer les déclarations de sinistre pour le compte des clients.

Connaissances

Connaissance du cadre juridique

Analyse et résolution de problèmes

Compétences rédactionnelles

Négociation

Principes comptables

Maîtrise des contrats d'affacturage

Aisance avec les outils informatiques

Description du poste

Qui sommes nous

Crédit Mutuel Factoring et FactoFrance constituent la filière affacturage du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Véritable centre de métier spécialisé du Groupe, leur force réside dans la complémentarité des canaux de distribution et la diversité des offres de financement du cycle d’exploitation : Crédit Mutuel Factoring commercialise ses solutions dans les réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC sous la marque commerciale CIC Factoring Solutions ; et FactoFrance, s’appuyant à la fois sur une démarche commerciale directe auprès des entreprises et sur un réseau d’apporteurs tels que courtiers en assurance-crédit, conseillers financiers ou encore experts-comptables. L’affacturage traditionnel ou inversé et la mobilisation de créances Dailly permettent à la filière de couvrir 100 % du marché des financements de créances et de se positionner en tant que leader avec 23% de part de marché en France.

Au cœur de l’économie réelle, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les entreprises, de toute taille, dans leurs principaux enjeux de développement en proposant une gamme complète de solutions de financement du cycle d’exploitation et de gestion du poste clients. Munie d’une grande capacité d’intervention, nous nous adaptons ainsi à tous les cycles de vie d’une entreprise (en croissance, en retournement, exportateurs…), afin d’apporter une solution de financement pertinente. Au-delà du financement, nos services de garantie contre l’insolvabilité et de recouvrement, nous permettent d’accompagner nos clients dans leur développement en sécurisant leur activité et en contribuant à réduire les délais de paiement. Actifs auprès des grands groupes nationaux ou internationaux et des ETI, nous affirmons également notre engagement auprès des TPE-PME à travers divers partenariats (la Banque de France, les experts-comptables…) dans la quête de simplification de nos offres et services.

De plus, parce que rien n’est plus précieux que nos clients, la qualité de la relation et le service que nous leur offrons est au centre de nos préoccupations. Convaincus que notre développement s’appuie tout autant sur la réussite individuelle que collective, nous favorisons la diversité des expériences à travers des parcours de mobilité, de formation et d’intégration, favorisant l’échange et la montée en compétence des collaborateurs.

Pourquoi nous recrutons

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe du service contentieux, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de portefeuille contentieux H/F.

Vos missions

Effectuer l'analyse et la synthèse d'une volumétrie importante de dossiers afin de déterminer la faisabilité d'un recouvrement.

Décider de la stratégie de recouvrement amiable et/ou judiciaire (procédures appropriées) en accord avec la hiérarchie.

Déterminer, pour chaque créance, le montant garanti conformément aux dispositions du contrat.

Annuler les garanties accordées si nécessaire.

Procéder aux opérations comptables : passage en compte douteux, d'OD, passages en pertes et profits.

Procéder aux déclarations de créances auprès des mandataires judiciaires (activité affacturage, crédit-bail, location et autres activités).

Gérer les contestations de créances.

Opter pour les modalités de règlements de la créance dans le cadre d'une proposition de plan (Procédure collective, conciliation...).

Gérer les déclarations de sinistre pour le compte de nos clients en délégation et veiller au versement des indemnités.

Effectuer les déclarations de sinistre dans le cadre de la convention de réassurance du groupe.

Elaborer et/ou valider les conclusions des avocats ou avoués et suivre les procédures jusqu'à leur terme.

Prendre toutes mesures de sûreté à la sauvegarde des intérêts en jeu (revendication matérielle, saisie de créances, action directe, hypothèque...).

Participer à l'évolution des process.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de 22 jours de RTT par an
• d'un rythme de travail adapté, avec un nouvel accord QVT qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Nous recherchons un candidat dynamique possédant :

• Une solide connaissance du cadre juridique, incluant les textes législatifs, réglementaires et la jurisprudence applicable
• Une maîtrise en matière de contrats d'affacturage
• D'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes
• Des compétences rédactionnelles et une capacité de négociation
• Une bonne connaissance des principes comptables
• Une aisance avec les outils informatiques

Autres informations