Responsable du pôle Animation Territoriale des Politiques de Santé Publique (DD121195)

TN France; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable pour diriger le pôle Animation Territoriale des Politiques de Santé Publique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de coordonner une équipe dynamique, de fixer des objectifs stratégiques et de garantir l'efficacité des opérations. Vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre des politiques de santé publique tout en collaborant avec divers acteurs. Ce poste exige un leadership fort, une capacité à travailler en équipe et une passion pour l'amélioration des services de santé. Rejoignez une organisation engagée et faites une différence significative dans la communauté.

Qualifications

• Connaissance des politiques de santé publique et organisation institutionnelle.
• Compétences en management et conduite de projet.

Responsabilités

• Coordonner l'activité du pôle et animer l'équipe.
• Assurer la mise en œuvre des politiques publiques de santé.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Conduite de projet

Animation d'équipe

Vision stratégique

Formation

Diplôme en santé publique

Formation en management

Description du poste

Responsable du pôle Animation Territoriale des Politiques de Santé Publique (DD121195), Rodez

Description du poste

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 10 agents (5 Catégorie A / 5 Catégorie B)

Mission 1 : Manager du pôle / membre de l'équipe de direction

· Activité 1 : Coordonne l'activité du pôle et en assure l'animation (réunions, répartition des missions, continuité de service…)

· Activité 2 : Fixe les objectifs collectifs et individuels de l'équipe en lien avec les orientations stratégiques de la Direction et conduit les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe

· Activité 3 : Assure l'effectivité des liaisons transversales entre les unités du pôle et avec l'autre pôle

· Activité 4 : Rend compte régulièrement de l'activité du pôle et signale les dossiers sensibles au Directeur de la délégation départementale (contribution au reporting DG, à l'odj et aux présentations en CODIR …)

· Activité 5 : Assure, si nécessaire, la suppléance du directeur de la délégation départementale et de son adjoint, ainsi que la représentation de l'ARS

Mission 2 : Animateur de la mise en œuvre des politiques publiques et accompagnateur des acteurs

· Activité 1 : Suit la mise en œuvre des stratégies régionales et départementales issues des plans nationaux et leurs déclinaisons territoriales dans les domaines de l'accès aux soins, de la prévention et promotion de la santé publique et la santé environnementale

· Activité 2 : Organise et contribue à l'animation des instances de démocratie sanitaire, dans une démarche de co-construction et de concertation continue des élus, professionnels et usagers qui les composent (démarche CNR, Conseil Territorial de Santé et ses commissions…)

· Activité 3 : Coordonne à l'échelle de la délégation et en lien avec les cadres référents, la construction et la mise à jour du Schéma Territorial de Santé (issu du Projet Régional de Santé -) et de son programme pluriannuel d'actions

· Activité 3 : Contribue à la promotion, l'accompagnement et la coordination des Contrats Locaux de Santé et du Contrat Territorial de Santé Mentale en lien avec le cadre référent Prévention-Promotion de la santé

· Activité 4 : Participe aux instances et commissions institutionnelles relevant de son champ de compétence

Activités annexes:

- Apporte son concours à l'activité d'inspection et de contrôle.

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des évolutions de l'organigramme interne.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs:

- Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique et environnementale

- Cadre réglementaire et technique (santé publique)

- Organisation de l'offre de soin de premier recours

- Périmètre d'intervention de l'ARS dans la prévention et promotion de la santé environnementale

- Organisation en situation sanitaire exceptionnelle

- Management d'équipe

Savoir-faire :

- Animer une équipe, faire preuve de leadership, d'agilité

- Planifier et prioriser l'activité

- Arbitrer / Déléguer

- Vision stratégique et anticipatrice

- Conduire le changement

- Conduite de projet

- Animer et coordonner plusieurs unités en transversalité

- Evaluation des collaborateurs

- Gérer et développer les compétences

- Capacité de synthèse

Savoir-être:

- Appétence pour le management

- Faire preuve de respect des grands principes déontologiques

- Savoir travailler en équipe

- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative

- Faire preuve de réactivité et d'autonomie

- Sens de l'écoute et du dialogue

- Capacité d'adaptation, gestion du stress

Informations complémentaires

Spécificités du poste / contraintes / DPI :

• Poste à forte responsabilité, en lien hiérarchique avec le directeur de la délégation départementale
• Délégation de signature
• Possible Habilitation confidentiel défense
• Forte disponibilité requise. Amplitude horaire importante
• Poste concerné par le dispositif d'astreinte
• Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt
• Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
• Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
• Poste requérant une présence sur site : 3 jours