Cariste Caces C6 F/H

TN France; Brie-Comte-Robert; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche des conducteurs de chariot élévateur pour une mission à long ou court terme dans le secteur logistique. Le poste nécessite un CACES 6 et implique la manutention de produits, la préparation de commandes et le respect des règles de sécurité. Des avantages tels que des primes et une intégration rapide sont offerts.

Prestations

Primes collectives et/ou individuelles

Partage des bénéfices

Avances sur salaire hebdomadaires

Accès à des services dédiés (assurance santé, logement, garde d'enfants, transport)

Qualifications

• Titulaire du CACES 6 pour chariot élévateur.
• Connaissance des règles de sécurité appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Effectuer des tâches de levage, d'emballage et de manutention.
• Préparer des commandes à des hauteurs allant jusqu'à 12 mètres.
• Utiliser un système informatique pour suivre les produits.

Connaissances

Organisation

Méticulosité

Travail en équipe

Formation

CACES 6

Description du poste

Mission

Long-term or short-term mission depending on profile and availability at REAU.

Our Adéquat agency in REAU is recruiting new profiles for its client specialized in logistics: forklift operators with CACES 6 (F/H).

Responsibilities

1. Lifting, packaging, and handling tasks.
2. Preparing orders at heights (up to 12 meters).
3. Using a computer system to track/process products/pallets.
4. Receiving, storing, and transferring products on pallets using a forklift.
5. Ensuring safety and cleanliness in the work area.

Profile

• Forklift operator positions require holding a CACES 6 license.
• Proficiency with handling tools and knowledge of safety rules are appreciated.
• Demonstrate organization, meticulousness, and punctuality.
• The position requires teamwork.

Remuneration and Benefits

• Fixed hourly rate + 10% end of mission bonus + 10% paid leave.
• Collective and/or individual bonuses + profit sharing + CET 5%.
• Weekly pay advances if needed.
• Quick integration, training, and opportunities for advancement.
• Access to dedicated services and aid (health insurance, housing, childcare, transportation).