Annonces Medicales - Capijob
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Médecin h/f réfèrent en protection de l'enfance
Expérience : NC
Niveau d'étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : Conseil Départemental De Mayotte
Direction/Service : Direction de la Protection de l’Enfance
A l’intérieur du service
- Relation avec les services de la direction de la protection de l’enfance, la PMI et la prévention de santé
A l’intérieur de la collectivité
- Relation avec les autres services de la collectivité
Avec les partenaires extérieurs
- Relation avec les partenaires publics et privés contribuant à la mise en œuvre de la mission d'aide sociale à l’enfance, notamment les professionnels de la santé
Identification du poste
- Fonction : Médecin référent en protection de l’enfance
Cadres d’emplois : Médecins territoriaux
Grades : Médecins - catégorie : A
Filières : Médico-sociale
Position dans l’organisation : Rattaché au Directeur de la Protection de l’Enfance
Résumé du poste
Le titulaire pilote, en lien avec le directeur, la politique départementale de santé de la protection de l'enfance et assure le suivi de santé des enfants pris en charge dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance, de l’entrée à la sortie du dispositif.
Activités principales
- Assurer la pratique des examens médicaux nécessaires pour l’évaluation des informations à la cellule de recueil et d’information préoccupante, ainsi que le suivi médical des enfants dans le dispositif ASE, en établissant les processus appropriés.
- Coordonner le suivi de santé de tous les mineurs confiés au Département, via une visite médicale annuelle et des liaisons régulières avec les professionnels de santé référents (PMI, pédiatrie, pédopsychiatrie, libéral, etc.), pour garantir la fiabilité et l’actualisation du dossier médical.
- Assurer le suivi médical pendant et après le placement (bilan de sortie).
- Fournir des informations sanitaires essentielles à l'équipe pluridisciplinaire pour la prise en charge des enfants.
- Promouvoir la réflexion, l’analyse, l’évaluation, la recherche et l’innovation dans son domaine, en participant à l’acquisition de connaissances sur la protection de l’enfance et en proposant des actions coordonnées.
- Organiser les expertises et évaluations nécessaires, en conduisant ou participant à des réunions d’information et de sensibilisation.
Il pilote, anime et coordonne l’équipe, étant responsable de la politique de santé de la protection de l’enfance.
- Elaborer le rapport d’activité annuel sur ses domaines de compétence, notamment pour la CRIP et les enfants pris en charge par l’ASE.
- Garantir le suivi des enfants pris en charge par l'ASE.
- Participer à la commission d'agrément en vue d’adoption et aux réunions du conseil de famille des pupilles de l’État.
- Assurer le rôle d’interlocuteur des médecins assermentés.
- Participer à la commission relative au statut des enfants en tant que membre.
Particularités/contraintes du poste
- Travail en bureau et à l’extérieur.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable selon les obligations du service public.
- Rythme de travail souple.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Disponibilité envers les agents et le public.
Savoirs
- Diplômé en médecine.
- Connaissance approfondie du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d’action sociale et/ou de santé publique.
- Bonne compréhension des enjeux et évolutions de la politique de protection de l’enfance, notamment pour la DPE.
- Connaissance en sociologie et santé publique, avec actualisation des connaissances médicales en enfance.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire, des règles déontologiques, des procédures de protection et de partage d’informations médicales.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité pour la pratique médicale.
Savoir-faire
- Capacité à piloter, animer et mobiliser une équipe.
- Capacité à identifier, mobiliser et développer des partenariats, notamment avec les établissements de santé et libéraux.
- Bonne capacité d’écoute, esprit de synthèse et modération.
Savoir-être
- Loyalty envers l'institution.
- Ferme mais diplomate.
- Rigueur, méthode, gestion du temps et respect des délais.
- Autonomie, initiative et force de proposition.
- Capacité à encadrer une équipe, tout en s’intégrant et en rendant compte à la hiérarchie.
Expérience souhaitée : PMI et ASE.