JURISTE EN DROIT SOCIAL H/F | CDD | LYON 7

TN France; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the legal sector is seeking candidates with at least 3 years of experience in a similar role. Ideal candidates should have a strong educational background in law, particularly in social law, and possess excellent client service skills. The role offers a stimulating work environment with various benefits, including bonuses for new cases and transportation reimbursements.

Prestations

Various bonuses for new cases

70% reimbursement of public transport subscription

50% coverage of restaurant card

On-site sports classes twice a week

Qualifications

• Minimum 3 years of experience in a similar role.
• Specialization in social law is preferred.

Connaissances

Pragmatism

Reactivity

Client Service

Writing Skills

Formation

Higher Education in Law

Description du poste

Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?

1. Vous avez déjà une première expérience, d’au minimum 3 ans, sur un poste similaire en cabinet d'EC ou avocat.
2. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine juridique et idéalement en droit social.

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

Votre pragmatisme, votre réactivité, votre esprit de synthèse, et votre sens du service client et du conseil seront des atouts essentiels. Vous êtes également doté de très bonnes qualités rédactionnelles.

Rejoindre Endrix, c’est bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Complétez votre salaire fixe avec d’autres avantages :

• Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, primes exceptionnelles
• Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l’utilisation d’un moyen de transport doux
• Carte restaurant avec prise en charge de 50%

Bonus : cours de sport sur site 2 fois par semaine.

Développer vos compétences et votre expertise :

• Un accès continu à nos webinars sur l’actualité sociale, juridique, comptable, etc.

Processus de recrutement : que se passe-t-il si vous postulez ?

• Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,
• En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis, rien de très sorcier !) afin de préparer le contenu de votre formation en interne.
• Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager/Associé, afin de mieux vous connaître et vous projeter en toute transparence.