Gestionnaire carrière - paie (h/f) - MAIRIE D'AMBOISE

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie recherche un Gestionnaire carrière - paie pour intégrer le service des ressources humaines. Vous serez le référent RH pour un portefeuille d'agents, traitant leurs dossiers carrière et paie. Le poste est ouvert à plusieurs grades et propose un contrat d'un an renouvelable, avec une disponibilité requise à partir du 15/06/2025.

Qualifications

• Maîtrise du cadre légal de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des procédures RH et rédaction administrative.
• Utilisation des outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers des agents.
• Préparation, saisie et contrôle des éléments de paie.
• Traitement des dossiers prévoyance et congés.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Formation

Expérience en ressources humaines dans la fonction publique

Outils

CIRIL

Description du poste

Gestionnaire carrière - paie (h/f) - MAIRIE D'AMBOISE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Type d'emploi : ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : fourchette indicative non renseignée pour les contractuels et les fonctionnaires

• Catégorie : C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Intégré(e) au service Ressources humaines, composé de 6 personnes, vous serez le référent RH pour un portefeuille d'agents, en traitant leurs dossiers carrière et paie, et en les accompagnant par des conseils et informations.

Missions principales

1. Gestion administrative des dossiers des agents : constituer, mettre à jour, rédiger les actes liés à la carrière et à la paie (contrats, avancements, promotions, etc.)
2. Traiter les dossiers prévoyance, demandes de congé de longue maladie, gestion des accidents du travail et des dossiers retraite CNRACL
3. Paie : préparer, saisir, contrôler les éléments de paie, réaliser les déclarations et agir en interface avec le SGC

Mission complémentaire : assurer toute activité nécessaire à la continuité du service.

Profil recherché

Vous maîtrisez le cadre légal de la fonction publique territoriale, les procédures RH, la rédaction administrative, et utilisez les outils informatiques (CIRIL). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(e), doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d'esprit d'équipe. Une expérience en ressources humaines dans la fonction publique est souhaitée.

Postulez via le lien de candidature. Le poste est ouvert à plusieurs grades : Adjoint administratif principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère ou 2ème classe. La date de disponibilité est le 15/06/2025. Un contrat d'un an renouvelable peut être proposé en attente d'un recrutement de fonctionnaire.