Agent administratif et Social (h/f) - Joinville-le-Pont

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La commune de Joinville-le-Pont recherche un Agent administratif et Social pour rejoindre son CCAS. Le poste implique l'accueil des usagers, l'instruction des aides sociales, et la collaboration avec divers services. Ce rôle est essentiel pour accompagner les Joinvillais en situation de précarité, tout en offrant un cadre de travail dynamique et engagé.

Prestations

Politique de prévention et formation continue

Adhésion au CNAS

Accès à une restauration collective à tarif attractif

Qualifications

• Poste permanent à temps complet, ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux.
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle.

Responsabilités

• Accueil, écoute, information des Joinvillais.
• Instruction et suivi des aides sociales légales et facultatives.
• Coordination du dispositif « canicule » en tant que référent.

Connaissances

Savoirs théoriques de base dans le domaine de l'action sociale

Maîtrise des outils bureautiques

Bonne capacité rédactionnelle

Sens de l'écoute

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Bon relationnel

Respect du secret professionnel

Aptitude au travail en équipe

Description du poste

Agent administratif et Social (h/f) - Joinville-le-Pont

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne, la ville de Joinville-le-Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, dans divers équipements et services municipaux, notamment écoles, centres d'accueil, équipements sportifs, services techniques, maison des solidarités, police municipale, école des arts, salle de spectacle, cinéma, etc.

Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, avec un budget de 1.4M€, et une équipe de 15 agents, dont 4 travailleurs sociaux, accompagnant les Joinvillais en situation de précarité et les seniors.

En tant qu'agent sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez chargé(e) de :

• L'accueil, l'écoute, l'information des Joinvillais, avec orientation vers les services sociaux ou partenaires si nécessaire, en collaboration avec tous les agents du pôle administratif.
• La prise en charge des permanences d'accueil social sans rendez-vous, en lien avec les travailleurs sociaux.
• L'instruction et le suivi des aides sociales légales et facultatives (exemples : FSH, Obligation Alimentaire, AME, Veolia Solidaire).
• L'instruction du RSA et l'orientation du public.
• La participation aux commissions d'aide financières exceptionnelles et le suivi administratif des dossiers.
• La coordination du dispositif « canicule » en tant que référent.
• La mise en place de nouvelles aides facultatives.
• La contribution aux projets de service en lien avec les missions.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service de la comptabilité et en partenariat pluridisciplinaire.

Les compétences et qualités requises :

Savoirs :

• Savoirs théoriques de base dans le domaine de l'action sociale (partenaires, dispositifs, aides).

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Bonne capacité rédactionnelle.

Savoirs comportementaux :

• Sens de l'écoute, rigueur, organisation.
• Adaptabilité, bon relationnel.
• Respect du secret professionnel, neutralité.
• Aptitude au travail en équipe.

Profil recherché

• Poste permanent à temps complet, à pourvoir immédiatement, en statut ou contrat, ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux.
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, forfait mobilités durables.
• Politique de prévention et formation continue.
• Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance.
• Accès à une restauration collective à tarif attractif.

Lieu d'exercice :
CCAS - Maison des solidarités et de l'emploi
5 rue Hippolyte Pinson
94340 JOINVILLE LE PONT

Qui sommes-nous ?

La commune de Joinville-le-Pont, située à l'Est de la périphérie parisienne, compte 19 000 habitants et est réputée pour son cadre agréable, entre la Marne et la nature.

Offres d'emplois recommandées

• Fonction publique : Fonction publique de l'État ou Territoriale
• Employeur : Divers (Direction nationale de la police aux frontières, DGA, SRHC)