Responsable Administration du Personnel et Paie H/F (CDI)

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du Retail recherche un Responsable Administration du Personnel et Paie. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de la gestion de la paie, et de projets liés aux ressources humaines. Si vous êtes diplômé en RH avec une expérience significative, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expériences en service RH, stages et alternances compris.

Responsabilités

• Gestion de l'administration du personnel et de la paie.
• Intégration des variables de paie dans le SIRH.
• Participation aux projets de développement du service ADP/Paie.

Connaissances

Rigueur

Flexibilité

Sens du relationnel

Confidentialité

Formation

Bac +3/+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Responsable Administration du Personnel et Paie H/F (CDI), Île-de-France

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service :

1. Administration du personnel :

• Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH SuccessFactors
• Participation à l’établissement des contrats de travail et des avenants
• Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, registre du personnel
• Gestion des embauches de salariés étrangers
• Création des badges et des cartes de remise du personnel
• Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques
• Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés
• Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur, etc.)
• Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel

1. Paie :

• Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses, etc.)
• Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants
• Participation au contrôle de la paie
• Paiement des charges sociales

1. Projets :

• Adaptation et mise en place des processus ADP/Paie
• Participation aux projets de développement du service ADP/Paie

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences (stages et alternances compris) au sein d’un service RH en entreprise, de préférence dans le secteur du Retail.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.