Responsable de secteur F/H

Azaé Mulhouse; Riedisheim; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Azaé Mulhouse is seeking a Sector Manager to develop and grow their agency. The role involves commercial development, administrative management, and human resources management. Ideal candidates are dynamic, organized, and have a commercial flair. Join a supportive team in a growing company!

Prestations

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Voiture de service

Qualifications

• Expérience en développement commercial et gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer les imprévus et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Élaborer des plans de prospection et assurer la satisfaction des bénéficiaires.
• Collaborer avec l’équipe pour la bonne réalisation des prestations.
• Participer au recrutement des intervenants.

Connaissances

Commercial

Organisation

Altruisme

Description du poste

Description de l'entreprise :

Azaé Mulhouse fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne, représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

Le groupe dispose de 319 agences de proximité à travers toute la France, proposant des services d'aide à domicile.

Respect, bien-être et considération sont nos valeurs fondamentales, influençant notre manière de travailler et d'accompagner nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description de l'offre :

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Mulhouse. Sous la supervision du/de la Responsable d’agence, vous serez chargé(e) de développer et de faire croître votre agence, avec le soutien des ressources du siège.

Vos missions principales :

1. Développement commercial : Élaborer des plans de prospection, identifier les besoins des prospects, recueillir les informations pour les devis, réaliser des visites chez les bénéficiaires pour assurer leur satisfaction.
2. Gestion administrative : Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, participer à la planification, gérer les imprévus, saisir les heures des intervenants.
3. Gestion des ressources humaines : Participer au recrutement des intervenants (publication d'offres, sourcing, sélection, entretiens).

Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires dans le périmètre de votre agence.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne bienveillante, rigoureuse, altruiste, avec une fibre commerciale, un dynamisme, un sens de l’organisation et une capacité à gérer les imprévus. Ces qualités, développées par votre expérience, font de vous un(e) professionnel(le) engagé(e) dans la réussite de vos missions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable
• Des opportunités d'évolution professionnelle
• Un package salarial attractif :
• o Primes trimestrielles
• o Avantages CSE, titres restaurant
• Voiture de service
• Une aventure humaine

Nous valorisons la croissance et l’épanouissement de nos collaborateurs, en recrutant des talents et en contribuant à leur bien-être.

Intéressé(e) par une équipe dynamique dans un groupe en pleine expansion ? Postulez dès maintenant !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement
2. Entretien en agence avec le/la responsable d’agence ou le/la Directeur(trice) Régional(e)

Signataires de la charte de la diversité, nous étudions chaque candidature avec attention, valorisant expérience, compétences et diplômes.