Directeur(trice) de Recrutement Réseau H/F

JR France; Toulouse; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la formation professionnelle recherche un(e) Responsable Recrutement pour attirer et sélectionner des talents afin de développer son réseau de franchisés. Le poste implique la gestion de la stratégie de recrutement et l'amélioration des processus RH. Télétravail possible avec déplacements ponctuels.

Prestations

Télétravail possible

Environnement agile

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et développement de réseau.
• Idéalement dans la franchise, la formation ou les services B2B.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
• Gérer les campagnes de sourcing multicanal.
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat.

Connaissances

Recrutement

Sourcing digital

Marketing RH

Formation

Droit de la franchise

Ingénierie de formation

Description du poste

Directeur(trice) de Recrutement Réseau H/F, Toulouse

Réseau YYYOURS FORMATIONS

À propos de YYYours Formations: YYYours Formations est le premier réseau de centres de formation e-learning de France, avec 12 000 modules de formation et une douzaine d'établissements franchisés. C'est un réseau dynamique et en plein essor, dédié à la formation professionnelle dans des secteurs à fort impact. Notre mission : rendre la montée en compétence accessible partout en France, via un réseau de partenaires franchisés formés et accompagnés au quotidien.

Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable Recrutement, chargé(e) d’attirer et sélectionner les meilleurs talents pour développer notre réseau de franchisés.

Responsabilités principales :

1. En lien direct avec la direction, élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
2. Gérer les campagnes de sourcing multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, salons, etc.).
3. Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat de franchise.
4. Participer à l’amélioration continue des outils et processus RH (CRM, onboarding, etc.).

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement et développement de réseau, idéalement dans la franchise, la formation ou les services B2B.
• Bonnes bases en marketing RH et sourcing digital.
• Connaissances en droit de la franchise ou en ingénierie de formation appréciées.

Ce que nous offrons :

• Un projet ambitieux, utile et porteur de sens.
• Un environnement agile, avec autonomie et impact.
• Télétravail possible, avec déplacements ponctuels à prévoir.