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Une université dynamique recherche un gestionnaire administratif et financier pour rejoindre son équipe. Ce poste clé implique la gestion des opérations financières, l'élaboration de budgets et le suivi des dépenses. Vous serez au cœur des activités administratives, offrant un soutien essentiel aux équipes. Avec un environnement de travail respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, cette institution valorise l'inclusion et la diversité, tout en offrant des avantages tels que des jours de congé généreux et la possibilité de télétravail. Rejoignez une équipe engagée dans la transition écologique et le développement des compétences.
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09.05.2025
23.06.2025
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Poste
Entreprise
Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Poste
Lieu d’exercice: Université d'Orléans, Direction des Ressources Humaines
Prise de poste: Poste à pourvoir à partir de septembre 2025
Type de contrat/Statut: Catégorie B, ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD), temps plein
Mission
Au sein de la Direction des ressources Humaines, vous êtes amené à réaliser en fonction du lieu d’intervention, des tâches administratives et financières pour assister les équipes et le responsable de la structure. Dans le domaine financier, vous participez à l'élaboration du budget à l’aide des arbitrages transmis par le responsable, selon les périodes d’intervention, assurez le suivi et le contrôle de l'exécution budgétaire et/ou des opérations financières diverses en lien avec la Direction financière et l’agence comptable.
Activités principales
Gestion administrative
Gestion financière
Profil recherché
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
- Activités sportives et culturelles
- Restauration collective
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Prise en charge partielle des transports
- Aides et prestations d’actions sociales: aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap