Conseiller·ère technique des établissements et services d'accueil du jeune enfant

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de l’Hérault recherche un Conseiller·ère technique pour les établissements d'accueil du jeune enfant. Ce poste à temps plein implique un soutien technique aux gestionnaires, une expertise en pédiatrie et une animation de projets. Le candidat idéal doit avoir une expérience en direction d'établissements et des compétences en management et communication.

Qualifications

• Expérience en direction d’établissements d’accueil du jeune enfant.
• Maîtrise des règles de sécurité et aspects techniques.
• Disponibilité pour déplacements réguliers.

Responsabilités

• Apporter une expertise technique en coordination avec des partenaires.
• Participer à des rencontres pour émettre un avis technique.
• Conseiller sur la santé, hygiène, sécurité et former les référents.

Connaissances

Pédiatrie

Management de projet

Animation de groupes

Communication

Organisation

Formation

Cadre de santé puériculteur·rice

Description du poste

Conseiller·ère technique des établissements et services d'accueil du jeune enfant, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

• Cadre de santé
• Cadre supérieur de santé

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

À propos de nous :

Le Conseil départemental de l’Hérault joue un rôle clé dans l’accompagnement des habitants, avec un engagement constant envers le bien-être des enfants et des familles. La Direction de la Protection Maternelle et Infantile (DPMI) est dédiée à la prévention, protection et santé des jeunes enfants, notamment ceux de moins de 6 ans. Elle assure une mission essentielle d'accompagnement des familles, de contrôle et d'accompagnement des structures d'accueil, ainsi que de prévention des risques sanitaires et sociaux liés à l’enfance.

Le Service Agréments et Modes d'Accueil Enfance (SAMAE), intégré à la DPMI, se charge de l’agrément et du suivi des modes d'accueil individuels et collectifs, en veillant au respect des normes sanitaires, pédagogiques et de sécurité, et en accompagnant les gestionnaires en coordination avec les partenaires institutionnels.

Missions / conditions d'exercice

Vous interviendrez sur plusieurs missions stratégiques pour garantir la qualité et la conformité des structures d’accueil du jeune enfant :

• Soutien technique aux gestionnaires et directeurs : Apporter une expertise technique en coordination avec des partenaires tels que la CAF et les mairies.
• Avis technique : Participer à des rencontres partenariales pour émettre un avis technique sur la création, l’extension ou la transformation d’un EAJE.
• Conseil technique et formation : Conseiller sur la santé, hygiène, sécurité, suspicion de maltraitance, et contribuer à la formation continue des référents santé et accueil inclusif en EAJE.

Compétences

Vous participerez au suivi et contrôle des structures, à la représentation institutionnelle, et à l’animation de projets :

• Suivi des structures et proposition d’actions correctives en lien avec les travailleurs médico-sociaux.
• Représentation lors de réunions et événements externes, participation au Schéma Départemental des Services aux Familles.
• Animation de groupes de travail et création d’outils pour optimiser le service.

Informations complémentaires

Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et contractuels, grade de Cadre de santé, catégorie A, filière Médico-sociale.

Rémunération : à partir de 2980 € brut, selon expérience et ancienneté.

Rythme de travail : 35h, 38h ou 41h avec RTT, possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine après évaluation.

Permis B obligatoire. Mobilité requise pour des déplacements réguliers en journée, véhicules de service fournis.

Des réunions en dehors des horaires peuvent être ponctuellement nécessaires.

Profils recherchés

Cadre de santé puériculteur·rice avec expérience en direction d’établissements d’accueil du jeune enfant. Maîtrise des règles de sécurité, aspects techniques et réglementaires, compétences en pédiatrie, management de projet, animation de groupes, et bonnes capacités de communication et d’organisation. Disponibilité pour déplacements réguliers dans le département.