Consultant Formateur - Psychologue du Travail H / F

Central Test; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans l'évaluation des talents recherche un consultant formateur RH. Vous serez responsable de l'animation de formations, de la conception de contenu pédagogique et de l'accompagnement des clients dans l'utilisation de solutions psychométriques. Ce poste exige une expérience significative en formation et un diplôme de psychologue du travail, avec une bonne maîtrise de l'anglais et des outils digitaux.

Prestations

Contrat CDI - 2 jours de télétravail par semaine

Carte titre-restaurants (12€/jour, pris en charge à 60%)

Mutuelle Alan Blue et prise en charge Navigo à 70%

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en formation, conseil RH ou évaluation.
• Anglais professionnel courant (minimum C1).
• Bonne maîtrise des outils digitaux.

Responsabilités

• Animer des formations sur les outils d'évaluation.
• Réaliser des missions de conseil et d'analyse des besoins.
• Co-construire des parcours de formation innovants.

Connaissances

Aisance orale

Animation de formation

Intelligence artificielle

Conception pédagogique

Interactivité

Formation

Diplôme de psychologue du travail

Outils

LMS

Description du poste

Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, coaching, développement des compétences, etc.). Présents en France et à l'international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la science des données, la psychologie et l’IA pour créer des outils à fort impact humain.

En tant que consultant formateur RH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients dans la prise en main et l’usage optimal de nos solutions psychométriques. Ce poste mêle expertise pédagogique, accompagnement client et approche innovante.

1. Formation (au moins 50% du temps)
   • Animer des formations (visioconférences et présentiel) sur nos outils d’évaluation.
   • Concevoir du contenu pédagogique (supports, vidéos, e-learning).
   • Participer à l'innovation pédagogique et aux démarches de certifications.
2. Conseil & accompagnement RH (30% du temps)
   • Réaliser des missions de conseil : analyses de besoins, débriefings, évaluations, bilans individuels ou collectifs, 360°...
   • Expérimenter et intégrer les apports de l’intelligence artificielle générative (IA) dans les dispositifs pédagogiques.
   • Co-construire des parcours de formation innovants via notre plateforme LMS.
   • Proposer de nouvelles approches pour rendre les formations plus interactives, personnalisées et engageantes.
   • Représenter Central Test lors d’événements RH et académiques.

Formation & expérience

• Au minimum 3 ans d’expérience en formation, conseil RH ou évaluation.
• Aisance orale / animation de formation.
• Anglais professionnel courant (minimum C1).
• Bonne maîtrise des outils digitaux (LMS, etc.).
• Diplôme de psychologue du travail / connaissance des tests psychométriques.

Avantages

• Contrat CDI - 2 jours de télétravail par semaine.
• Carte titre-restaurants (12€/jour, pris en charge à 60%).
• Mutuelle Alan Blue et prise en charge Navigo à 70%.

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Poste de Psychologue du Travail • Paris, Île-de-France, France