Alternant - HRBP F/H

Nestlé SA; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise responsable et innovante recherche un apprenti HRBP pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans l'ensemble des processus RH, apportant votre soutien aux collaborateurs et facilitant leur expérience au sein de l'organisation. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets RH transverses et d'améliorer l'expérience collaborateur. Avec un environnement de travail stimulant et des avantages attractifs, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines tout en contribuant à une culture d'entreprise bienveillante.

Prestations

Télétravail possible

Mutuelle avec participation employeur

Salle de bien-être

Conciergerie d’entreprise

Gymlib

PetsAtWork

Qualifications

• Une première expérience en RH est un plus.
• Recherche un candidat avec esprit d'équipe et proactivité.

Responsabilités

• Coordonner les process RH pour les collaborateurs.
• Améliorer l’expérience collaborateur avec les centres d’expertise RH.
• Support dans les relations sociales avec les IRP.

Connaissances

Esprit d'équipe

Proactivité

Sens de l'initiative

Formation

Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Delphine recherche son apprenti HRBP pour ses équipes CPF Ressource Humaine.

Vous serez en support sur l'ensemble des process RH et moments forts du cycle RH et participerez également au déploiement de projets RH transverses.

Responsabilités :

1. Coordonner les process RH pour les collaborateurs (entrée/sorties, intégration des nouveaux entrants)
2. Être relais pour faciliter et améliorer l’expérience collaborateur avec les centres d’expertise RH
3. Être le support dans les process annuels du cycle RH
4. Être le support dans les relations sociales avec les IRP (CSE siège, CSE central, réunions de négociation…)
5. Proposer et déployer les initiatives pour améliorer l’expérience collaborateur au siège social

Qualifications :

Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines.

Une première expérience en RH sur une fonction générale serait un plus.

Vous êtes une personne reconnue pour votre esprit d’équipe, votre énergie et proactivité ainsi que votre sens de l’initiative.

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

Conditions :

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + participation & intéressement selon les résultats.

Comité Social et Economique: avantages significatifs.

Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%.

Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine.

Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise.

Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant.

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Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

1. Un premier entretien avec Tiffany, du service recrutement.
2. Un deuxième entretien avec Delphine, votre futur tuteur ou manager.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.